การจัดหากำลังคนให้สอดคล้องกับความต้

การจัดหากำลังคนให้สอดคล้องกับความต้องการของฝ่ายต่างๆ ตามแผนอัตรากำลังคนที่ได้วางไว้
โดยวิธีประกาศโฆษณาหากำลังคน และทำการสัมภาษณ์เบื้องต้น ซึ่งอาจจะมีการทดสอบเบื้องต้นโดยฝ่ายบุคคลเอง เพื่อคัดกรองคุณสมบัติก่อนจัดส่งไปยังส่วนงานต่างๆ ดำเนินการทดสอบหรือสัมภาษณ์ต่อไป ซึ่งส่วนนี้ฝ่ายบุคคลควรมีแบบฟอร์มการขออัตรากำลังคนไว้ให้ส่วนงานต่างๆ นำเสนอ เพื่อเป็นการพิจารณาอนุมัติดำเนินการในลำดับต่อไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Supply of manpower to meet the needs of the various parties according to the rate plan has placed. By the way ads for manpower and make a preliminary interview in which there may be a preliminary test by human resources. Qualification screening prior to delivery to the Division. Perform the test or interview to the personnel should have the form to ask for a rate of manpower Division. Offer to consider approving operations in the following sequence.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The provision of manpower to meet the needs of the parties. Planned manpower to be placed
on a list for manpower. And conducted preliminary interviews This could be tested by the individuals themselves. Screening for property before delivery to the various departments. Perform the test or interview. In this section, the person should have a form for the number of workers in the different segments presented for approval to proceed in the following order.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The supply of manpower to meet the needs of various departments. According to the plan of manpower that has placed
.By way of advertising to manpower. The preliminary interview Which may be a preliminary test by personnel. Screening properties before delivery to the various segments. The test or interview.Presented to approve proceed in sequence.