แบบนี้เหมาะสมหรือไม่? ถ้ากระทำความผ

แบบนี้เหมาะสมหรือไม่? ถ้ากระทำความผิดครั้งแรกควรจะว่ากล่าวตักเตือนก่อนว่าอย่าให้มีแบบนี้อีก แต่บุคคลคนนี้ ไม่ฟังเหตุผลที่พนักงานอธิบายและกล่าวหาว่าพนักงานเถียง ทั้งที่บุคคลดังกล่าวไม่มีสิทธิ์ที่จะมาต่อว่าพนักงานด้วยน้ำเสียงที่ดังต่อหน้าคนอื่นด้วยซ้ำ พนักงานทำงานก็รู้สึกเหนื่อยแล้ว ยังจะต้องมาเจอกับบุคคลคนนี้อีก จึงเรียนมาเพื่อทราบและโปรดพิจารณา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Is this appropriate? If this is the first time you have committed a crime, you should first give a warning not to let this happen again. But this person Didn't listen to the reasons the employee explained and accused the employee of arguing. Even though such a person has no right to scold the employee in a loud voice in front of others. Employees are already feeling tired. Still have to meet with this person again. Therefore, I would like to inform you and please consider.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Is this suitable? If it's the first time you've committed a crime, you should have warned not to do it again, but this person. Reasons for not listening to employee explanations and blaming employee arguments. Even if this person has no right to loudly criticize employees in front of others, employees will feel exhausted. I still have to meet this person, so I want to know and consider it.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Is this the right way? If you commit the first crime, you should give a warning first, so that it won't happen again. But this person doesn't listen to the employee's reasons and accuses the employee of arguing. Since this person has no right to continue talking, the employee even speaks loudly in front of others, so the employee feels tired, so he has to come to this person again, so please come and learn and think about it.