กรรมการผู้อำนวยการ กรรมการผู้จัดการ

กรรมการผู้อำนวยการ กรรมการผู้จัดการ สามารถมอบหมายงานให้กับผู้บริหารคนใด คนหนึ่ง ทำหน้าที่แทนในการใช้ดุลยพินิจสั่งการคุ้มครองความปลอดภัยของผู้แจ้งเบาะแส หรือผู้ร้องเรียน พยาน และบุคคลที่ให้ข้อมูล ได้ โดยผู้บริหารที่ได้รับมอบหมาย ต้องไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับเรื่องที่ได้รับแจ้งเบาะแส หรือร้องเรียน ทั้งโดยทางตรง หรือทางอ้อม (เช่น ผู้ถูกกล่าวหา เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของตนโดยตรง)

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 1:

代表取締役社長マネージング ディレクターエグゼクティブ チームにタスクを委任することができます。1 つ人々 の。保護命令は、個人や、問題提起者の裁量によるのでなく証人と委任されている管理者がデータを提供する人しない通知されている居場所や苦情の直接または間接的に (などの直接部下として疑惑します。) 事項に関与する必要

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 2:

取締役社長 取締役社長 管理者は、内部告発者の安全を守るために自らの裁量のために働くいずれかにタスクを割り当てることができます。申立者、目撃者や幹部の割り当てによる情報を提供する人または。それとの接続が手がかりを求められていません。または苦情 直接的または間接的に（例えば、被告人など。）それらの直接の部下として。

ผลลัพธ์ (ญี่ปุ่น) 3:

は、管理責任者の責任者の 1 つの独自の順序は、内部告発の安全性を保護するために、苦情を証人に交換したりして、データを提供する人の人々を管理タスクを割り当てることができます。手がかりは、直接または間接的にクレーム（告訴するなどは、）
直接の下位の通知を受領したの件名に関連している必要がありません