บันทึกผลการอบรม ลงในแบบฟอร์มบันทึกผ

บันทึกผลการอบรม ลงในแบบฟอร์มบันทึกผลการฝึกอบรม (FM-TR-004)กรณีที่ผู้เข้ารับการฝึกอบรม "ไม่ผ่าน" เกณฑ์การประเมินผลการเรียนรู้ ตามข้อ 8.2.1, I. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ฯ โดยหัวหน้าแผนกฝึกอบรมแจ้งผู้จัดการฝ่ายต้นสังกัดรับทราบภายใน 15 วัน หลังจากได้รับผลการประเมิน เพื่อพิจารณาหาทางแก้ไข โดยวิธีการใดวิธีการหนึ่ง เช่นส่งเข้าอบรมซ้ำ, ทดสอบใหม่หรือโดยวิธีอื่นตามความเหมาะสม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Save the results in training. To save form results in training. (FM-TR-004) in the case of those receiving training "is not over," he said. The learning evaluation criteria according to 8.2.1, I. Manut resource manager by the departments chief says training manager, the Agency acknowledged within 15 days after receiving it for consideration for a solution by one of methods such as training delivery, A new test, or by other means as appropriate.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Record of Training Form a record of the training. (FM-TR-004) cases of trainees "do not pass" criteria for evaluating learning Clause 8.2.1, I.'s human resources manager. By the department head to report manager training agency received within 15 days after receipt of the assessment. Find a solution to the By the way, any one method. Such a repetitive training, testing, or by other means as appropriate.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Record training down in note form training effects. (FM-TR-004) in the case of the trainees. "X", learning evaluation criteria, the 8.2.1 I.Human resources manager. The chief training report manager Roger 15 agency within days. After receiving the results of the assessment. To consider ways to solve by way of one, such as sending into repeated training,A new test or by other means as appropriate.