การออกแบบงานตามความชำนาญเฉพาะด้าน ซ

การออกแบบงานตามความชำนาญเฉพาะด้าน ซึ่งกำหนดภาระหน้าที่และความรับผิดชอบสำหรับสมาชิกภายในองค์กร ในตำแหน่งต่างๆ โดยมีการจำกัดเนื้อหาของงานเพียงไม่กี่ประเภท เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานเกิดความชำนาญเฉพาะด้าน เมื่อเกิดความชำนาญส่งผลให้ปฏิบัติงานได้เร็วขึ้น และมีความผิดพลาดน้อยลง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Design jobs by expertise, which defines the obligations and responsibilities for members within the organization. In locations with limited content, only a few categories to give workers born expertise. When the resulting executable, specialize faster and with fewer mistakes.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

By design expertise. Which defines the obligations and responsibilities for the organization. In various positions By limiting the content of a few categories. The worker takes expertise. When proficiency resulting in faster performance. And with fewer errors.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Job design by skilled talents. The obligation and responsibility for members within the organization in various locations. The restriction of the content of the work, only a few types. For workers born skilled talents. When you were born, the skills contribute to work faster and less error.