PN-ER-120001 November 29, 2012Book bus contract-employees Book this contract made between companies located in Suzuki Thailand co., no. 31/1 Moo 2, tambol Rangsit-naiwiang Sentinel road, thanyaburi in pathum Thani province, which is next to this so called "contract employment" one with the blessing of ทักษ LP company registration No. 123534000977 tourism is located at number 85 Moo 2, Tambon bang SI mueang Nonthaburi, Nonthaburi, which is next in this contract, called a "contractors", another one of the both sides agree to contract with the following text. 1. "employment" and agreed that "the contractor" agrees get hired--employees of "employment." Since December 1, 2012 to December 31, 2013, by a "contractor" to arrange bus transportation for employees of "employment" as a path that is mentioned in the attached end of the contract. OK, pay rent on a monthly basis as follows: 1.1 airline estates 2 verses SOI Sena, Nonthaburi 73000 month (seven thousand to three thousand 650).ข้อ 2. “ผู้รับจ้าง” จะใช้รถโดยสารปรับอากาศ ขนาดมากกว่า 40 ที่นั่ง รายละเอียดตามสัญญาแนบท้าย จำนวน 1 คัน เพื่อดำเนินการ รับ-ส่ง ลูกจ้างของ “ผู้ว่าจ้าง” ตามสัญญา โดยจะต้องจัดให้มีกรมธรรม์ประกันภัยคุ้มครองผู้ประสบภัยจากรถตามพระราชบัญญัติคุ้มครองผู้ประสบภัยจากรถ และ กรมธรรม์ประกันภัยอื่นอันมากกว่าหรือเทียบเท่ากรมธรรม์ประกันภัยประเภท 3 สำหรับรถโดยสารซึ่งใช้เพื่อการพาณิชย์ อนึ่ง “ผู้รับจ้าง” เป็นผู้มีหน้าที่จะต้องนำสำเนาเอกสารของรถคันดังกล่าวพร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง มอบให้แก่ “ผู้ว่าจ้าง” ยึดถือไว้เป็นหลักฐานเมื่อวันทำสัญญา หรือเมื่อเอกสารเดิมสิ้นผลตามกฎหมาย หรือ เมื่อ “ผู้ว่าจ้าง” ร้องขอตามแต่กรณี โดยมีรายการสำเนาเอกสารที่ต้องมอบดังต่อไปนี้2.1 text lists the registered copy.2.2 federal list copy text.2.3 message, a copy of the insurance policy protecting the victims from the car, according to the protection victims from the vehicle.Another copy of the insurance policy 2.4 message.3. "contractor" agree, "employment", the withholding tax rate of 1% on all pay.4. "contractor" must be provided in accordance with the contracts mentioned in article 2. "employees who were hired." 2 daily flights, according to the working hours and the time of the abolition of the "employment" in every other day, Monday through Friday. Saturday and Sunday or holidays. "employment" will inform you every month as "contractor", is seller is obliged to ask the "employment" to take our employees-"employment" for any date and time.This "employment" is not responsible for expenses or damages in any case where the "contractor" ...-employees of the "employment" of the holiday of "employment" and if there is a working day in Exchange for holidays that is a Saturday or Sunday, "employment" is not responsible for wages, or any other expenses that add up. To be treated as a normal working day's of "employment."5. a "contractor" to strictly time-06.00 am in the morning, the bus came to modal park employees, according to a source at the stated point. In the case that has just stated, follow the information in the attached end of the contract. Best in the evening, the car park for employees of the "employment" page of the company's "employment" from time to time, 17.15 hrs or 16.40 19.40 p.m. to 20.15 hrs time as "employment" will be removed from a given point, unless there are any changes from the company's human resources Department of "employment." If the car out by force, or not operating correctly as defined in this agreement, "the contractor", "employment" 5% deduction of wages for a month is fine and does not cut the "employment rights" to claim reparation for the damage values for any such contravention occurred. ข้อ 6. “ผู้ว่าจ้าง” มีสิทธิที่จะเปลี่ยนแปลงกำหนดเวลา รับ-ส่ง ลูกจ้างของ “ผู้ว่าจ้าง” ขึ้นใหม่ได้ตามความเหมาะสม หรือ เกี่ยวกับงานของ “ผู้ว่าจ้าง” รวมถึงกิจการอื่นใดที่เกี่ยวข้อง และ “ผู้ว่าจ้าง” จะแจ้งเวลาที่เปลี่ยนแปลงให้ “ผู้รับจ้าง” หรือพนักงานขับรถของ “ผู้รับจ้าง” ได้ทราบล่วงหน้า อนึ่งให้ถือเสมือนว่าผู้รับจ้างได้ให้ความยินยอมทุกครั้ง ข้อ 7. “ผู้รับจ้าง” หรือ คนของ “ผู้รับจ้าง” จะต้องใช้ความระมัดระวังไม่ประมาทเลินเล่อตามผู้ที่มีวิชาชีพเฉพาะในการขับรถรับ-ส่งลูกจ้างของ “ผู้ว่าจ้าง” และเมื่อเกิดปัญหา ความเสียหาย หรือเหตุอื่นใด “ผู้รับจ้าง” จะต้องรับผิดชอบต่อผลของความเสียหายที่เกิดขึ้นอันเนื่องมาจาก “ผู้รับจ้าง” หรือ คนของ “ผู้รับจ้าง” ได้กระทำ ไม่ว่าโดยตรงหรือที่เป็นผลต่อเนื่องจากการกระทำนั้น ข้อ 8. “ผู้รับจ้าง” จะต้องจัดหาพนักงานขับรถที่มีความสามารถและมีใบอนุญาตขับขี่ถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด ขับรถด้วยความสุภาพเรียบร้อย ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด และพนักงานขับรถของ “ผู้รับจ้าง” ต้องไม่ดื่มสุรา ไม่เสพยาเสพติด หรือมีสภาพมึนเมาหรือเสพยาเสพติดมาก่อนที่จะมาปฏิบัติหน้าที่ขับรถ ในกรณีดังกล่าวข้างต้น เมื่อ “ผู้ว่าจ้าง” ได้บอกกล่าว “ผู้รับจ้าง” เป็นลายลักษณ์อักษร หาก “ผู้รับจ้าง” ไม่ดำเนินการแก้ไขภายในเวลาที่กำหนดไว้ในคำบอกกล่าว “ผู้ว่าจ้าง” มีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ทันทีและหาก “ผู้ว่าจ้าง” จะต้องจ้างรถอื่นในราคาที่แพงขึ้นเท่าใด “ผู้รับจ้าง” จะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในส่วนต่างดังกล่าวนั้น รวมถึงไม่ตัดสิทธิ “ผู้ว่าจ้าง” ในการที่จะเรียกร้องค่าชดใช้เพื่อความเสียหายอื่นใดจากกรณีดังกล่าว ข้อ 9. ในกรณีที่ “ผู้รับจ้าง” ยินยอมให้พนักงานขับรถที่ไม่มีใบอนุญาตขับรถถูกต้องตามกฎหมายกำหนด มาขับรถ รับ-ส่ง ลูกจ้างของ “ผู้ว่าจ้าง” นั้น “ผู้รับจ้าง” ยินยอมให้ “ผู้ว่าจ้าง” หักเงิน 20% ของค่าจ้างในเดือนนั้น และไม่ตัดสิทธิในการที่ “ผู้ว่าจ้าง” จะเรียกร้องค่าชดใช้เพื่อความเสียหายอื่นใดอันเกิดจากรณีดังกล่าว ข้อ 10. ในกรณีที่ “ผู้รับจ้าง” ไม่สามารถจัดรถมา รับ-ส่ง ลูกจ้างของ “ผู้ว่าจ้าง” ได้ อันเนื่องมาจากประสบอุบัติเหตุ หรือ รถเสีย ก่อนหรือในขณะที่กำลังวิ่ง รับ-ส่
การแปล กรุณารอสักครู่..
