การบริหารทรัพยากรมนุษย์ของญี่ปุ่น ค

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ของญี่ปุ่น คือ ภายในองค์กรจะมีผู้บริหารแต่ละระดับก็จะรับมาปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะเป็นเทคนิคพิเศษของการจัดการโดยเน้นให้ความสำคัญที่การพัฒนาทักษะของพนักงานอย่างต่อเนื่อง การเลื่อนตำแหน่งจะมีความสำคัญอันดับรองลงมา พนักงานจะถูกประเมินผลการทำงานในลักษณะของการทำงานเป็นทีมมากกว่าตัวบุคลมีการติดต่อสื่อสารแบบเปิด การให้ความช่วยเหลือและการให้รางวัล การตัดสินใจจะใช้วิธีให้ทุกคนมีส่วนร่วม โดยจะมีการให้ข้อมูลแก่ทุกคนที่เกี่ยวข้อง แล้วนำมาปรึกษาหารือกันก่อนที่จะทำการตัดสินใจผู้บังคับบัญชาจะให้ความสนใจในตัวของพนักงานทุก ๆ คน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human resources management of Japan is within an organization, there are executives at each level would be obtained operating continuously, which is a special technique of management with an emphasis on the importance of developing the skills of employees continuously. The shift will have secondary priority. Employees will be working in the evaluation of the nature of the work is thimmakkwa a specified khonmi open communication. To provide assistance and awards The decision means that everyone involved will have to provide information to everyone involved, and then bring together consultation before making a decision bosses are more interested in your employees everyone.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Human Resource Management of Japan is within the executive level, they will get to work continuously. This is a special technique of management by emphasizing the importance of continuing to develop the skills of employees. Promoted to a lower priority. Employees are working in the evaluation of teamwork rather than individual with open communication. Assisting and rewarding. The decision means that everyone involved. It also plans to provide information to all concerned. And to consult before making a decision to focus on the bosses of all people.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Human resource management of Japan is within the organization are the each level will take to Phra sangkharat performance continuously. Which is the special techniques of management by focusing on the importance of developing skills of employees continuously.Employees will be evaluation work in the manner of working as a team than the book face-to-face communication open. Assistance and rewarding. Decision making method for everyone involved.The consultation before making a decision to pay attention in command of all employees.