ดังนั้นหลักพิจารณาว่าอย่างไรคือความ

ดังนั้นหลักพิจารณาว่าอย่างไรคือความเป็นนายจ้างและลูกจ้าง ก็คือ
(ก) สัญญาจ้างแรงงานเกิดขึ้นโดยผลของกฎหมาย แม้กฎหมายจะมิได้กำหนัดแบบเอาไว้แต่อย่างใด การตกลงกันด้วยวาจาก็ถือว่าเป็นสัญญาจ้างแรงงานได้
(ข) ลูกจ้างตกลงกระทำการงานให้แก่นายจ้าง ไม่ว่าจะเป็นการมอบหมายให้กระทำหรือปฏิบัติตามคำสั่งก็ตาม
(ค) นายจ้างตกลงจะให้สินจ้าง สินจ้างคือผลประโยชน์ตอบแทนที่ลูกจ้างพึงจะได้รับรับจากการทำงานให้นายจ้าง ซึ่งอาจจะจ่ายให้เป็นรายวัน รายเดือน และมิได้หมายความเฉพาะตัวเงินเท่านั้น แต่ให้หมายความรวมถึงทรัพย์สินอื่นๆ เช่น จ่ายเป็นค่าอาหาร จ่ายเป็นค่าที่อยู่อาศัยก็ได้ ฯลฯ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

How do root is considered, therefore, is that the employer and the employees. It is.(A) the employment contract of labor caused by the effect of law. Even if the law is not a kamnat but somehow. Agreed it is considered as a verbal employment contract labor.(B) the employee has agreed to work as well as employers, regardless of whether it is a delegation to perform or comply with the commands.(C) the employer agrees to provide the sinchang sinchang benefits that your employees receive from working, the employer may pay monthly and daily does not mean only money, but also to other assets includes, for example, pays expenses, meals, housing, etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The main consideration, however, is that the employer is
(a) an employment agreement occurred by operation of law. Although the law will not take any form of sexual desire. A verbal agreement is considered a labor contract that
(b) the employee agree to work for the employer. Whether it is authorized to act or to comply with an order or
(c) the employer agrees to pay. Pay the employee benefits they get from work to the employer. Which may be paid to a daily, monthly, and did not mean only money. It shall also include other assets, such as paying a bill. Pay for housing, etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

So considering that how is the main employer and employee is
(a) labor contract incurred as a result of the law. Although the law is not erotic casual. An oral agreement between a labor contract has
.(b) the employee agrees to perform work for employers. Whether it was assigned to act or to obey whatever
.(c) the employer agrees to hire Reward is the benefits that employees should be treated from work for the employer. Which may be paid on a daily, monthly, and does not mean only the money.Such as pay for food, pay is the cost of housing, etc.