และจากผลการศึกษาการลาออกของ พยาบาลว

และจากผลการศึกษาการลาออกของ พยาบาลวิชาชีพที่เป็นลูกจ้างของโรงพยาบาลศูนย์ โรงพยาบาลทั่วไป 95 แห่ง ในระหว่างปี2548-2553 พบว่า มีอัตราการลาออกรวม ร้อยละ 40.84 โดยใน จำนวนนี้เป็นการลาออกภายในปีแรกของการทำงาน ถึงร้อยละ 48.68 และออกภายในปีที่ 2 ร้อยละ 25.57 ถ้าไม่ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Results from the study, and the resignation of professional nursing is an employee of the Hospital Center. 95 hotels in General Hospital during the year 2553 (2010)-2548 (2005) Found total attrition rate. 40.84 percent by this amount as a resignation within the first year of work, and out of 48.68 percent 2 percent within a year, if not packed 25.57 as servants.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The study's resignation. Nurses are employed by the hospital. General Hospital during the 95 years from 2548 to 2553 found a total turnover rate of 40.84, of a resignation within the first year of work up to 48.68 per cent and 25.57 per cent within two years if not more. Recruited as a servant

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

And from the resignation of. Nurses who is an employee of the Central Hospital, General Hospital of 95 during 2548-2553 find that there were 40.84 by total turnover. This number is quit within the first year of work, and the 48.68 out within the year 2 percent 25.57 if not be packed as a public servant.