2.2 ការថែមម៉ោងក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាក បុគ្គលិកដែលធ្វើការថែមម៉ោងក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាក, ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវតែបង់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងបាន
អត្រានៃការឈប់សម្រាកអត្រានៃប្រាក់ឈ្នួលក្នុងមួយឯកតាសម្រាប់ថ្ងៃបីដង។ ចំនួនម៉ោងឬអត្រានៃគ្រឿងប្រាក់ឈ្នួលក្នុងមួយថ្ងៃបីដងនេះ។ ដោយបានការងារធ្វើសម្រាប់បុគ្គលិកដែលទទួលបានប្រាក់នេះបើយោងតាមការសម្តែងរបស់ពួកគេគណនា
2.3 ។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកការធ្វើការងារ និយោជិតដែលធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក ក្រុមហ៊ុននេះនឹងចំណាយប្រាក់ថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលធ្វើការនៅក្នុង
អត្រាការប្រាក់។ ដូចខាងក្រោម:
(1) បុគ្គលិកមានសិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាកបង់។ ក្រុមហ៊ុននេះនឹងចំណាយប្រាក់មួយដងអត្រាការប្រាក់បន្ថែមទៀតនៃប្រាក់ឈ្នួលតាមការអាក្រក់ក្លិនចំនួនម៉ោងក្នុងថ្ងៃដែលការងារនេះត្រូវបានធ្វើ។ មួយឬច្រើនដងអត្រានៃប្រាក់ឈ្នួលក្នុងមួយថ្ងៃធ្វើការដោយការងារធ្វើបាន។ ចំពោះបុគ្គលិកដែលនឹងត្រូវបានបង់បើយោងតាមការងាររបស់អង្គភាពនេះ
(2) បុគ្គលិកដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលការឈប់សម្រាកបង់។ ក្រុមហ៊ុននេះនឹងចំណាយប្រាក់ចំនួនពីរដងនៃអត្រាការប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងមួយម៉ោងដែលមានមូលដ្ឋានលើចំនួនម៉ោងដែលបានធ្វើការធ្វើ។ ឬច្រើនជាងពីរដងអត្រានៃប្រាក់ឈ្នួលក្នុងមួយថ្ងៃធ្វើការដោយការងារធ្វើបាន។ សម្រាប់បុគ្គលិកដែលទទួលបានប្រាក់នេះបើយោងតាមការសម្តែងរបស់ខ្លួនដោយអង្គភាពគណនា
3 ។ គ្មានការបន្ថែមម៉ោងការងារ ថ្ងៃឈប់សម្រាកការងាររបស់
3.1 បុគ្គលិកដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន។ ចំពោះករណីមានការងារ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឬបណ្តេញចេញ។ មិនមានសិទ្ធិការងារថែមម៉ោងនៅថ្ងៃសប្តាហ៍មួយ។ ម៉ោងបន្ថែមថ្ងៃឈប់សម្រាក ហើយនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកការងាររបស់
3.2 ។ បុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅក្នុង Chapman បានជាក់ស្តែងដែលជាប្រភេទឬទិញទំនិញដែលក្រុមហ៊ុនបានបង់គណៈកម្មាការមួយឬលាភបានមកពីការលក់ទំនិញឬការងារសម្រាប់បុគ្គលិកមិនមានសិទ្ធិការងារថែមម៉ោងនៅថ្ងៃសប្តាហ៍មួយ។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកនិងការថែមម៉ោង
3.3 ។ បុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅខាងក្រោម។ មិនមានសិទ្ធិការងារថែមម៉ោងនៅថ្ងៃសប្តាហ៍មួយ។ ម៉ោងបន្ថែមថ្ងៃឈប់សម្រាក ប៉ុន្តែមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សំណងនេះត្រូវបានបង់។ ប្រាក់ឈ្នួលស្មើគ្នាក្នុងមួយម៉ោងក្នុងការអនុលោមតាមចំនួនម៉ោងដែលថា
(1) ធម្មជាតិឬលក្ខខណ្ឌដែលត្រូវតែធ្វើការនៅខាងក្រៅ។ និងដោយធម្មជាតិឬលក្ខខណ្ឌនៃការងារដែលមិនអាចកំណត់ម៉ោងធ្វើការពិតប្រាកដ
(2) ធ្វើការនៅលើយាមកាតព្វកិច្ចនៃបរិវេណឬទ្រព្យសម្បត្តិ។ ដែលត្រូវបានប្រើដោយភារកិច្ចការងាររបស់និយោជិក។
การแปล กรุณารอสักครู่..