2. เงื่อนไขการจ่ายผลตอบแทนที่ไม่เ

  2. เงื่อนไขการจ่ายผลตอบแทนที่ไม่เป็นเงิน การที่จะจูงใจด้วยการใช้ผลตอบแทนที่ไม่เป็นเงินได้อย่างมีประสิทธิภาพนั้นอาจใช้เงื่อนไขที่ประยุกต์มาจาก Andrew J. Dubrin ซึ่งได้ตั้งกฎการให้ผลตอบแทนในทางบวก โดยมีเหตุผลว่าการใช้ผลตอบแทนเพื่อจูงใจให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเพิ่มประสิทธิผลของการทำงานนั้น อาจจะไม่ได้ผลเสมอไป ถ้าหากใช้การให้ผลตอบแทนไม่สอดคล้องและไม่เหมาะสมกับเวลาและสถานการณ์

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

2. the terms of the compensation fund is not. To motivate by reward is money more efficiently, it may use the terms application from Andrew J. Dubrin, which set rules to yield positive. The reason is that using the yield to persuasion to work more efficiently and increase the effectiveness of the work may not always be effective. If you use the yield is not consistent and is not suitable for the time and situation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

  2. Terms of the compensation is paid. To be motivated by rewards that do not use the money more effectively, it may use the terms adapted from Andrew J. Dubrin which set rules to return in a positive way. The reason that the use of rewards to motivate them to work more efficiently and increase the effectiveness of the operation. May not always work. If the yield inconsistent and with time and circumstances.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Oh 2. Terms of compensation is not money. To persuade the return is not money effectively may use terms applied from Andrew J.Dubrin which set the rules of positive return By reason that the use of compensation incentive to work effectively and increase the ประสิทธิผลของ work that may not always.