คุณตันสร้างวัฒนธรรมองค์กรขึ้นมาในแน

คุณตันสร้างวัฒนธรรมองค์กรขึ้นมาในแนวคิดขบวนเชิดสิงโต โดยที่ CEO อย่างเขารับหน้าที่เป็นแป๊ะยิ้มคอยนำทางลูกทีมให้เดินไปอย่างถูกที่ถูกทางด้วยแนวความคิดใหม่ เขาคิดว่ากฏธรรมชาติของธุรกิจคือ ความไม่แน่นอน ด้วยสังคมที่เปลี่ยนไปทำให้วิถีของการทำธุรกิจต้องเปลี่ยนแปลงไปด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Create a corporate culture the concept appear in parades and Lion by the CEO, he served as the poppers smiley guides crew to walk to be with new ideas. He thinks that kotthamchati of business is uncertain, with society changing, the ways of doing business must change.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Tan created a corporate culture based on the concept lion procession by the CEO, he served as additional guiding his team to walk properly on the right track with a new concept. He thought that the rules of the business. Not sure The social changes made the traditional way of doing business must change.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

You tons of enterprise culture construction in the concept of the lion, where he served as a CEO uncle smile to lead the team members to go at the right way with new ideas. He thought that the nature of the business is the uncertainty with the social change makes way of doing business to change too.