Coaching and developing others ทักษ

Coaching and developing others ทักษะถัดมาก็คือ ทักษะเรื่องของการสอนงานและการพัฒนาลูกน้อง จริงๆ ทักษะเรื่องนี้ ผู้นำและผู้บริหารยุคปัจจุบันก็ต้องมีเช่นกัน ยิ่งถ้าอนาคตมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว พนักงานที่ทำงานก็ต้องมีความพร้อมเสมอ ดังนั้นตัวหัวหน้าเอง ก็ต้องมีทักษะในการสอนงาน และพัฒนาพนักงานให้เกิดความพร้อมที่จะต้องรับมือกับปัญหาต่างๆ และการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคตได้อย่างดี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Coaching and developing others skills, it skills, the subject of the next coaching and development, such. Really it's skills. Leaders and managers must be present, as well. If the future is changing rapidly. Employees who work there are always available. Therefore, the head will need to have skills in coaching and developing staff, ready to cope with any problems and any changes that may occur in the future.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Coaching and developing others, it was the next skill. Skills of teaching and developing his skills really matter. Executives today need to have as well. Even if the future is changing rapidly. Workforce would have to be always ready. Thus, the division head You must have the skills to teach. And develop employees to be ready to deal with such issues. And changes That may occur in the future as well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Coaching and developing others skills later is Skills of coaching and development staff. This skill The leaders and managers nowadays have as well. Even if the future is changing fast.Therefore, the chief must have the skills to teach. And develop employees achieve readiness to cope with, and the changes that may occur in the future as well.