1.ผู้บริหารระดับสูง (Top Manager) ค

1.ผู้บริหารระดับสูง (Top Manager) คือ ผู้บริหารที่อยู่ในระดับสูงสุดของสายบังคับบัญชา ทำหน้าที่นำองค์การไปสู่ความสำเร็จ เป็นผู้ที่ต้องรับผิดชอบองค์การทั้งหมดและเป็นผู้กำหนดวัตถุประสงค์และนโยบายสำคัญๆ ให้กับองค์การ

2.ผู้บริหารระดับกลาง (Middle Manager) คือ เป็นผู้รับเอาเป้าหมาย นโยบายและแผนงานจากผู้บริหารระดับสูงให้นำไปปฏิบัติ ทำหน้าที่ประสานงาน ส่งมอบให้กับผู้บริหารระดับที่อยู่สูงถัดขึ้นไป ผู้บริหารระดับกลางยังมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการทำงานของผู้บริหารที่อยู่ระดับล่างลงมา

3.ผู้บริหารระดับต้น (First-line Manager or First-line Supervisor) คือ ผู้บริหารระดับล่างสุด รับผิดชอบการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการ เป็นผู้ใกล้ชิดและสั่งการโดยตรงกับ พนักงานปฏิบัติการและมีโอกาสรู้ความเป็นไปของปัญหาที่เกิดขึ้นในจุดปฏิบัติงาน ในบางองค์การ อาจจะมีกำหนดตำแหน่งงานของผู้บริหารระดับต้น เป็น Line Manager หัวหน้างาน Supervisor หัวหน้างาน Foreman ผู้นำกลุ่ม (Crew Leader) เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. senior management (Top Manager) is an Executive in the highest levels of supervision. Acting lead organisation success is the people who are responsible for the entire organization, and defined the objectives and major policies, with WTO. 2. middle management (Middle Manager) is to remove the target recipient. Policy and planning at the highest level, to Acting Coordinator Delivered with high level executives, next up Middle managers are also responsible for the work of lower-level address. 3. Executive level (Manager or Supervisor First-line First-line) is a lower level executives. Responsible for the performance of the operating staff are people closely and directly with their staff and have the opportunity to know the likelihood of problems occurring in the operating point. In some organization may have determined the position of the Line Manager as head Supervisor group leader, supervisor, Foreman (Crew Leader) etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. Executive (Top Manager) is an executive at the highest level of the chain of command. Leading the organization to success. As a responsible organization and the objectives and main policies. The organization 2. Middle management (Middle Manager) is the recipient of the goal. Policies and programs of the executive to implement. Coordinate Delivered to high-level executives who are next up. Middle managers are also responsible for the operation of the management of the lower-level executives from 3. (First-line Manager or First-line Supervisor) is the lowest level executives. Responsibility for the performance of operating personnel. Is closer and order directly. Operating staff and have the opportunity to know the problems of the workers, some organizations could be given the job of chief executive as Chief Supervisor Line Manager Head Foreman Officers (Crew Leader) and so on.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Chief Executive (Top Manager) is the highest level of managers in command. The organization serves to success. Who is responsible for the organization and the purpose and important policy, to the organization.2. Middle managers (Middle Manager) was a recipient took the target. Policy and planning from top management to the practice and coordination. Delivery to the executive level is high, next to Middle managers are also responsible to the work of administrators in lower level down.3. Administrators at the beginning (First-line Manager or First-line Supervisor) is the lowest level. Responsible for the performance of operation. A close and ordered by match. Operation personnel and have the chance to know what the problem in point of operation in some organizations, there may be the position of the executive at the beginning. A Line Manager Supervisor Supervisor Supervisor Foreman group leader (Crew Leader) etc.