การวางแผนเชิงกลยุทธ์ระหว่างผู้จัดกา

การวางแผนเชิงกลยุทธ์ระหว่างผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสายที่เกี่ยวข้องกับการคาดการณ์เกี่ยวกับการตรวจสอบความต้องการของธุรกิจในอนาคตเพื่อตรวจสอบว่าการฝึกอบรมพนักงานในปัจจุบันเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการส่งเสริมการขายหรือรับสมัครผู้สมัครที่มีทักษะระดับที่สูงขึ้นเพื่อเพิ่มฐานความรู้ของพนักงานในปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Strategic planning between human resource managers and is associated with a forecast about checking the business requirements in the future to determine whether current staff training to prepare for the campaign or to recruit candidates with a higher level of skill in order to increase the knowledge base of current employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Strategic planning between HR managers and line associated with predictions about the future business needs of audit to verify that training current employees to prepare for a campaign. sell or recruit candidates with higher level skills to enhance the knowledge base of current employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Strategic planning of human resource manager and lines related to the forecast about the inspection requirements of future business, to determine whether the staff training to prepare for the presentSales promotion or recruit candidates with higher level of skills to increase knowledge workers at present.