• จัดตั้งทีมฝึกอบรมให้ความรู้และพัฒ

• จัดตั้งทีมฝึกอบรมให้ความรู้และพัฒนาทักษะในการติดตามทวงถามหนี้อย่างใกล้ชิด
• พัฒนาบุคลากร ทั้งเรื่องทักษะการเจรจา , การสืบค้นข้อมูลลูกหนี้ , วิธีการทำงาน
• วางเป้าหมายการจัดเก็บ 6 เดือนข้างหน้า โดย Improve ทุกเดือน
• เพิ่มกำลังคนทุกเดือน เพื่อรองรับการรับงานเพิ่มจากผู้ว่าจ้าง
• วางแผนในการทำงานล่วงหน้า
• วางมาตรการป้องกันการร้องเรียนจากลูกหนี้
• แผนการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง
• เพิ่มช่องทางในการสืบค้นข้อมูลปัจจุบันของลูกหนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

• establish team training to develop knowledge and skills in debt closely
• develop the skills of negotiation, inquiry, receivables, how it works
.• Place the storage target six months ahead of every month, improve
• increase every month. To support the jobs of the employer
•. Plan the work in advance
•. Measures to prevent complaints from debtors
.• Training continued
•. Add the channel to search current accounts

.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

• Team training, knowledge and skill development in a monitored closely the debt claim
• Personnel development and negotiation skills, story, tracing debtors, information on how it works
.• Place the storage target six months ahead, Improve every month
• Add people every month to accommodate the additional traffic from those employed
• Planning to work in advance
• Place the measures to prevent complaints from debtors
• Ongoing training plan
• Add a channel in search of account receivable information

.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

• team training, knowledge and skills development in debt collection is closely
• personnel development and negotiation skills, the debtor Information inquiry, how to work
• Target store 6 months by Improve every month
• add people every month to support the work of an employer
• planning in the work place in advance
• precautions complaints from debtors
• ongoing training plan
• add channels in the current information of the debtor inquiry