ดังนั้น การศึกษาพฤติกรรมองค์การจึงม

ดังนั้น การศึกษาพฤติกรรมองค์การจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อผู้บริหาร กล่าวคือ ทำให้ผู้บริหารเข้าใจตนเอง เข้าใจผู้ใต้บังคับบัญชา เข้าใจเพื่อนร่วมงาน ตลอดจนเข้าใจผู้บริหารและบุคคลอื่นและสภาวะต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในการกำหนดนโยบาย โดยความเข้าใจเหล่านี้จะทำให้สามารถทำนายพฤติกรรมที่จะเกิดขึ้น และสามารถปรับปรุงพฤติกรรมตนเอง จูงใจ สนับสนุน และควบคุมพฤติกรรมของบุคคลอื่น อันเป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้ผู้บริหารสามารถบริหารตนเองและบุคคลรอบข้าง และทำ ให้องค์การประสบความสำเร็จได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Therefore, Study on organizational behaviour, it is vital that the Executive Director is to make himself understood. Understanding subordinates Understand your colleagues, as well as the understanding of managers and other persons and the State. By understanding these will make it possible to predict the behaviour occurs and can adjust their behaviour, motivation, support and regulate the behavior of others. And make a successful organisation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Therefore, the study of organizational behavior, it is crucial to make the executive directors, namely, self-understanding. Subordinates understand Understanding colleague As well as the management and understanding of other people and conditions. Involved in policy By understanding these will make it possible to predict the behavior will occur. And can improve their behavior, motivation, support and control the behavior of others. As a key part to making executives can manage themselves and others around them and make the organization successful.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Therefore, education is very important to the management of organizational behavior, that is, the executives understand themselves, understand the subordinates Understand the colleagues As well as understand administrators and other individuals and various conditionsBy understanding these could predict behavior to happen And can improve their own behaviors, incentive, support, and control the behavior of another personAnd so the organization succeed