มีแนวคิดในการพัฒนาบุคลากรเพื่อส่งเส

มีแนวคิดในการพัฒนาบุคลากรเพื่อส่งเสริมให้บุคลากรมีสมรรถนะตรงตามตำแหน่งงาน ดังนั้น ผู้วิจัยจึงได้นำเทคนิคการหาสมรรถนะมาประยุกต์ใช้เพื่อหาสมรรถนะประจำกลุ่มงานดังกล่าว ทั้งนี้ได้วิเคราะห์สมรรถนะการปฏิบัติในปัจจุบันและความต้องการการพัฒนา ได้แก่

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

There is a concept in development to promote workforce performance meets the position. Researchers have introduced techniques for application performance for the Group's performances. This is the current operating performance analytical. and development requirements are as follows:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Model is developed to encourage employees to meet job performance so researchers have applied the technique to the performance to the performance of the work. We have analyzed the performance of current practices and development needs are.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

With the idea of development to promote personnel performance meets the position. So the research has led techniques applied to calculate performance performance of the event.Including