ประเทศไทยควรมีการให้บริษัทซีพีในไทยจัดประชุมเพื่อหาแนวทางในการแก้ปัญหา การแปล - ประเทศไทยควรมีการให้บริษัทซีพีในไทยจัดประชุมเพื่อหาแนวทางในการแก้ปัญหา อังกฤษ วิธีการพูด

ประเทศไทยควรมีการให้บริษัทซีพีในไทย

ประเทศไทยควรมีการให้บริษัทซีพีในไทยจัดประชุมเพื่อหาแนวทางในการแก้ปัญหาซึ่งผมคิดว่าควรจัดการลงพื้นที่ด้วยตัวเองเป็นการประเมินคุณภาพของการจัดการที่ใช้แรงงานทาสด้วยตนเองเพื่อเป็นการให้ตระหนักถึงความสำคัญของเรื่องนี้ ควรมีมาตรการที่เข้มงวดในการใช้แรงงานอย่างเหมาะสม อย่าพูดว่าได้ตรวจดูอย่างเข้มงวดถ้าผลมันยังเหมือนเดิมโดยเฉพาะพวกผู้บริหารที่หวังแต่ผลประโยชน์ จากที่ภาวะเศรษฐกิจเติบโตอย่างรวดเร็วควรมีนโยบายในการบริหารที่ไม่เร่งรัด เพื่อความเหมาะสมในการผลิตสินค้า หากเร่งรัดจนเกินไปย่อมที่จะเกิดปัญหาการค้าทาสเพราะผู้ที่ประกอบการผลิตไม่เพียงพอและสินค้าไม่เพียงพอต่อความต้องการของมนุษย์ เสริมสร้างและให้บริการทางสังคมแก่ผู้ใช้แรงงานอย่างเหมาะสมเพื่อให้ได้สินค้าที่มีคุณภาพมากกว่าเน้นปริมาณสินค้า
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Domestic Thai CP company should be in Thai meeting to find out ways to solve the problem, which I think should manage to space by itself is evaluated the quality of the management manual labor as a slave, is aware of the importance.Of this story. There should be strict measures in suitable labor. Don't say that the strict checking if it is still the same, especially the Executive, they hope, but the benefits. To be suitable for manufacturing goods. If too intensive enterprises that will be a problem to trade slaves who do not have sufficient manufacturing enterprises and not enough to the needs of human beings.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Thailand should have a CP in Thailand held a meeting to find solutions to the problems which I think they should deal with their own areas of management was evaluated using slave labor to make themselves aware. The significance of this There should be stringent measures in labor and attention. Do not say a strict check if the result is still the same, especially those who hope to benefit executives. The rapid growth of the economy, the administration should not rush. For optimum production. If the courses are too small to be a problem because of the slave trade, and manufacturing assembly insufficient unmet human needs. Strengthen and provide social services to the working appropriately in order to emphasize quality over quantity.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
Thailand should provide CP) held a meeting to find a way to solve the problem, which I think ควรจัดการ ground yourself is to assess the quality of management used slave labor to be self importance.Of this.There should be a strict measures of labor appropriately. Don't say you can check if it is strict, especially the directors hope but benefit.To fit in the production. If too much is to accelerate the problem because the slave trade that includes produce was not enough and the goods are not adequate to the needs of human beings.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: