1.1 ทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource)

1.1 ทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource) จัดเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดและเป็นทรัพยากรหลักขององค์การ ซึ่งทรัพยากรมนุษย์จะเป็นผู้ใช้ทรัพยากรด้านอื่นๆ เช่นเครื่องจักร อุปกรณ์ วัตถุดิบ และเงินทุน รวมทั้งข้อมูลสารสนเทศต่างๆ เพื่อใช้ในผลิตสินค้า หรือให้บริการกับองค์การนั้น การที่องค์การจะอยู่รอดและสามารถดำเนินการให้มีความเจริญก้าวหน้าสามารถแข่งขันในตลาดได้จะต้องอาศัยการรวมพลังของบุคคลกรทุกคนในองค์การ การจัดระเบียบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้สามารถร่วมแรงร่วมใจประสานกันได้เป็นอย่างดี โดยมีทิศทางไปในแนวเดียวกัน เพื่อให้งานต่างสอดคล้องสำเร็จลุล่วงตามเป้าหมาย เพื่อผลสำเร็จองค์การโดยส่วนรวมและสามารถรองรับการเปลี่ยนแปลง การบริหารงานแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ ให้เป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ มีขีดความสามารถและศักยภาพอย่างเหมาะสม มีกรอบของการบริหารที่ดี โดยยึดหลักธรรมมาภิบาล ผู้ปฏิบัติงานมีความพึงพอใจ ตลอดจนมีการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าสูงสุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1.1 HR (Human Resource) is the most important resource and is the main resource of the organization. The human resource is the user other resources. Such as raw materials and capital equipment, including various information. For use in production Or provide services to the organization The organization will survive and be able to make a headway in a competitive market will require the combined forces of all personnel in the organization. To organize human resources to join hands together very well. The direction of the line. To make the task of consistent achievement of goals. The successful organization as a whole and can accommodate changes. Administration oriented achievement. The organization of learning. Capacity and potential properly. A framework of good management. Based on principles of good governance. Worker satisfaction. As well as the maximum resource efficiency.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1.1 (human resources Human Resource) is the most important resource is the main resource of organization and The human resources are the user resources such as machinery, equipment, raw materials and capital, as well as information services.Or give service to the organization. The organization to survive and can implement a progress can be competitive in the market have to rely on the forces of all personnel in the organization.Especially, the direction in the same style. To complete the task are consistent accomplished the goals. To reach the overall organization and can support the change. Administration oriented achievement A learning organization.A frame of good administration. The principles of good governance, the workers are satisfied. As well as using resources maximum.