คณะผู้บริหารผู้บริหารและด้านบนต้องเ

คณะผู้บริหารผู้บริหารและด้านบนต้องเป็นสปอนเซอร์และแชมเปี้ยนส์ พวกเขาต้อง 'เดินพูดคุย' เป็นเจ้าของกระบวนการสื่อสาร และทำให้การเริ่มต้น และบนจะเน้นมาตรฐานในพนักงานทุกคนในการประชุม
แต่ละบริการที่มีมาตรฐานต้องมีการจัดการเจ้าของ ผู้รับผิดชอบสำหรับการส่งมอบบริการ ประสิทธิภาพเทียบกับมาตรฐานโดยปกติจะเป็นคุณลักษณะของแต่ละที่ของทบทวนประจำปี
เจ้าของการจัดการจะยังมีอำนาจในการดำเนินการกระบวนการและการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน แต่มีไม่มีลิขสิทธิ์บนความคิด เพื่อให้พนักงานทุกคนควรจะสนับสนุนการให้คำแนะนำสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Senior management executives and the top must be the sponsor and champions. They need to ' walk the talk ' ownership of the process to communicate and make a start on a standard will be highlighted and all employees in a meeting.Each service must have a high standard of management of the owner responsible for the delivery of services. Performance compared to the standard is usually a feature of each of the annual review.Owner, the management will also have powers in the process and other changes to improve operating efficiency, but there is no copyright on ideas so that all employees should be supported to provide recommendations for improving performance.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Directors and top executives to sponsor the Champions and they have to 'walk the talk' own communication process. And make a start And will focus on standards for all employees in meeting
the service needs to be managed with the owner. Responsible for service delivery. Performance standards usually a feature of the annual review of
the deal will also have the power to carry out the process, and other changes to improve operational efficiency. But there is no copyright on ideas. So that all employees should be encouraged to make suggestions for improving performance.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Executive executive and top to sponsor and champions. They have to "walk talk" owned communication process and start. And on to highlight the standard in all the staff in the meeting.Each service has a standard need management owner. Responsible for service delivery. Performance compared to the standard is usually the characteristics of each of the annual review.The owner will have power management in operation process and other changes to improve operational efficiency But there is no copyright on the idea. For every employee should support the advice for improving the efficiency of the work.