4. ความเสี่ยงเรื่องบุคลากรที่ไม่เพี

4. ความเสี่ยงเรื่องบุคลากรที่ไม่เพียงพอต่อการขยายตัวของธุรกิจ
เนื่องจากบีเจซีมีแผนการขยายธุรกิจไปยังต่างประเทศ ซึ่งเป็นทั้งธุรกิจใหม่ และธุรกิจที่มีความหลากหลาย ทำให้บุคลากรที่มีคุณภาพเป็นปัจจัยสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาองค์กรให้ประสบความสำเร็จ โดยที่ผ่านมา ได้มีการรับพนักงานเพิ่มขึ้น พร้อมทั้งฝึกฝนให้ความรู้อย่างต่อเนื่อง แต่ด้วยความรวดเร็วในการขยายกิจการ ทำให้บีเจซียังคงต้องการบุคคลากรเพิ่มเติม ทั้งนี้บริษัทฯ ได้วางแผนในการรองรับและลดความเสี่ยงดังกล่าว โดยการเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานและจัดระบบงานให้รองรับภารกิจ รวมถึงการจัดรับพนักงานใหม่เพิ่มเติม โดยจัดให้มีการเปิดรับผู้สมัครงานจากภายนอกที่มีประสบการณ์หลากหลายในช่องทางรับสมัครงานหลายรูปแบบ ทั้งโครงการพนักงานแนะนำ (Referral Program) หรือโครงการเปิดบ้านรับสมัคร (Open House) และการอบรมให้ความรู้พนักงานอย่างต่อเนื่อง ยิ่งไปกว่านั้นยังสร้างสภาพแวดล้อมและสิ่งจูงใจ/ ผลตอบแทนที่สนับสนุนการทำงานมากยิ่งขึ้น และผลักดัน/สร้างแรงจูงใจให้พนักงานที่มีศักยภาพภายในองค์กร มีโอกาสและสามารถเติบโตได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

4. risk matters are not enough personnel to continue the expansion of the business.เนื่องจากบีเจซีมีแผนการขยายธุรกิจไปยังต่างประเทศ ซึ่งเป็นทั้งธุรกิจใหม่ และธุรกิจที่มีความหลากหลาย ทำให้บุคลากรที่มีคุณภาพเป็นปัจจัยสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาองค์กรให้ประสบความสำเร็จ โดยที่ผ่านมา ได้มีการรับพนักงานเพิ่มขึ้น พร้อมทั้งฝึกฝนให้ความรู้อย่างต่อเนื่อง แต่ด้วยความรวดเร็วในการขยายกิจการ ทำให้บีเจซียังคงต้องการบุคคลากรเพิ่มเติม ทั้งนี้บริษัทฯ ได้วางแผนในการรองรับและลดความเสี่ยงดังกล่าว โดยการเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานและจัดระบบงานให้รองรับภารกิจ รวมถึงการจัดรับพนักงานใหม่เพิ่มเติม โดยจัดให้มีการเปิดรับผู้สมัครงานจากภายนอกที่มีประสบการณ์หลากหลายในช่องทางรับสมัครงานหลายรูปแบบ ทั้งโครงการพนักงานแนะนำ (Referral Program) หรือโครงการเปิดบ้านรับสมัคร (Open House) และการอบรมให้ความรู้พนักงานอย่างต่อเนื่อง ยิ่งไปกว่านั้นยังสร้างสภาพแวดล้อมและสิ่งจูงใจ/ ผลตอบแทนที่สนับสนุนการทำงานมากยิ่งขึ้น และผลักดัน/สร้างแรงจูงใจให้พนักงานที่มีศักยภาพภายในองค์กร มีโอกาสและสามารถเติบโตได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

4. The risk of insufficient personnel to the expansion of business
due to BJC plans to expand overseas. As well as new business And a variety of business Make qualified personnel is a very important factor for the development of a successful organization, has a staffing increase. The training provides knowledge continuously. But with the rapid expansion. BJC still needs more personnel. The Company Had planned to accommodate and reduce such risks. In preparation for the staff and systems to support mission. Including providing additional staff. By providing exposure to external candidates with experience in a wide variety of channels to recruit many forms. Project Officer (Referral Program) or the open house recruitment (Open House) and training to educate employees continuously. Moreover, the built environment and incentives / rewards to support the work even more. And push / motivate potential employees within the organization. And is likely to grow

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

4. Risk of personnel is not enough on the expansion of the business!Because B J Z plans to expand the business to overseas, which is both a new business and business are diverse. The qualified personnel is an important factor in the enterprise development to succeed by the past.Knowledge and practice continuously. But with the fast expanding business. Make B JC still want the company staffs more. Planning to accommodate and reduce risks.Includes the new staff more. The application of external exposure of experienced in many forms, both channels of recruitment Employee Project Guide (Referral. Program) or project open to recruit (Open House).Moreover, the built environment, and incentives. Returns the support function even more. And pushing / incentives to potential employees within the organization. The opportunity and can grow
.