ทุกๆองค์กรล้วนแล้วต้องมีการวางแผนเพ

ทุกๆองค์กรล้วนแล้วต้องมีการวางแผนเพื่อให้องค์กรตนเองเป็นไปตามเป้าหมายที่ได้วางเอาไว้ แต่ล่ะองค์กรจะต้องเลือกว่าจะเลือกใช้การวางแผนแบบใด เพื่อให้องค์กรตนเองไปได้ดี และมีความหมายต่อสังคม สังคมในตอนนี้ มันมีการแย่งชิงกัน มีความขัดแย้ง และมีอะไรหลายๆอย่างที่แฝงเอาไว้มากมาย อยู่ที่ว่าแต่ล่ะองค์กรจะวางแผนไปในทางใดเพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมายและประสบความสำเร็จให้ยิ่งใหญ่ และในศตวรรษที่ 21 ปัจจัยแวดล้อมมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นด้านสังคม เศรษฐกิจ โลกาภิวัตน์ และเทคโนโลยี ทําให้องค์กรต้องมีแนวทางในการจัดการที่ทันสมัยเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วนี้ เพื่อให้เข้าใจแนวคิดเกี่ยวกับการจัดการสมัยใหม่ เพื่อให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆในยุคศตวรรษที่ 21 เมื่อองค์กรมต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงของสภาวะแวดล้อม ดังนั้นองค์กรต้องมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ส่วนการจัดการและแนวคิด ต้องมีการจัดการองค์กรแบบสมัยใหม่เพื่อให้ทันยุคสมัยใหม่ ที่มีการพัฒนาเทคโนโลยี ขึ้นมาใหม่ องค์กรต่างๆจำเป็นต้องมีการรับรู้และมีความกระตือรือร้นอยู่ตลอดเวลา

องค์การแบบเดิมจะมีลักษณะการจัดการที่คงเดิมไม่ค่อยมีการเปลี่ยนแปลง ถ้าจะมีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นบ้างก็เป็นในช่วงสั้นๆแต่องค์การปัจจุบันการเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลาจะมีความคงที่บ้างเป็นช่วงสั้นๆจึงมีการปรับเปลี่ยนให้สอดรับกับการเปลี่ยน แปลงของสิ่งแวดล้อมตลอดเวลา องค์การแบบเดิมมักมีการจัดการแบบไม่ยืดหยุ่นส่วนในองค์การ สมัยใหม่จะมีการจัดการที่ยืดหยุ่นกล่าวคือในองค์การสมัยใหม่จะไม่ยึดติดกับแนวทางปฏิบัติอย่าง ใดอย่างหนึ่งเท่านั้นต้องให้มีความยืดหยุ่นในการปฏิบัติสามารถปรับเปลี่ยนได้ทุกๆสถานการณ์แตกต่างไป
ส่วนของพนักงานขององค์การแบบเดิมลักษณะของงานจะคงที่ พนักงานแต่ละคนจะได้รับมอบหมายงานเฉพาะ และทํางานในกลุ่มเดิมไม่ค่อยเปลี่ยนแต่ในองค์การสมัยใหม่พนักงานต้องเพิ่มศักยภาพของตนที่จะเรียนรู้และสามารถทํางานที่เกี่ยวข้องได้หลายด้านและมีการสับเปลี่ยนหน้าที่และกลุ่มงานอยู่เป็นประจําตัว และองค์กรอิสลามก็มีการวางแผนและการจัดการเพื่อให้ประสบความสำเร็จตามแผนขององค์กร และองค์กรอิสลามก็ใช้รูปแบบองค์กรสมัยใหม่เพื่อให้ทันต่อโลก จะเห็นได้ว่าโลกอยู่ในศตวรรตที่ 21 มันต้องมีการเปลี่ยนแปลงและมีความเคลื่อนไหวขององค์กรตลอดเวลา องค์กรอิสลามจะต้องทำให้ผู้คนในโลกรับรู้ว่า อิสลามมีการจัดการทุกอย่างและมีการวางแผนที่ดี เพราะอัลลอฮฺได้กำหนดและได้บอกเอาไว้แล้ว ถ้าอยากให้องค์กรมีความเป็นไปดี จะต้องดูการจัดการของท่านนบีมูฮัมหมัด และถ้ามีอะไรที่ข้องใจ หรือมีความขัดแย้งกัน ก็ควรกลับไปดูในอุลกุรอ่านและหะดีษ องค์กรอิสลามมีข้อได้เปรียบจากองค์กรอื่นๆ ก็ที่ว่าถ้าไม่รู้จะเพิ่งใคร มีทางตันขององค์กร แต่องค์กรอิสลามสามารถขอพรต่ออัลลอฮฺเพื่อให้มีความง่ายดาย

ในองค์กรอิสลาม ถ้าจะเลือกผู้จัดการจะต้องมีการชูรออฺจากคณะกรรมการหลายๆท่าน หรือบุคคลอื่นๆ เพื่อที่จะให้องค์กรอิสลามมีการพัฒนาและเป็นองค์กรที่ดีให้กับองค์กรอื่นๆได้ องค์กรอิสลามมีมากมายในประเทศไทยอย่างเช่น ธนาคารอิสลาม สหกรณ์อิบนูอัฟฟาน และสหกรณ์อื่นๆ สิ่งที่กล่าวมาข้างต้นล้วนแล้วใช้รูปแบบการจัดการในอิสลาม และมีการเรียนรู้ ศึกษาจากองค์กรอื่นๆ เพื่อเอามาพัฒนาสิ่งที่ขากหายในองค์กร เมื่อสภาวะมีการเปลี่ยนแปลง ดังนั้นองค์กรอิสลามจะมีการเปลี่ยนแปลงตามสิ่งแวดล้อม และองค์กรทั่วไป มีมากมาย เช่น ธนาคารกรุงไทย ธนาคารออกสิน และอื่นๆ องค์กรเหล่านี้มีความแตกต่างในการใช้ชีวิตที่แตกต่างจากองค์กรอิสลาม

องค์กรอิสลามมีการเรียนรู้และมีการพัฒนาอยู่ตลอด เพื่อให้เป็นองค์กรที่อยู่ในแนวหน้าของโลก และเป้าหมายขององค์กรอิสลามมีมากมาย ที่สำคัญคือ ให้เป็นที่ 1 ของโลก เพื่อให้องค์กรที่ไม่ใช่องค์กรอิสลามดูว่า อิสลามมีดีทุกอย่าง และมีการจัดการที่ดีได้ และองค์กรแบบเดิมป็นอะไรที่เดิมๆ ไม่ค่อยจะพัฒนา ถ้าจะพัฒนาก็ใช้เวลาสั้นๆในการพัฒนา ส่วนองค์กรอิสลามใช้รูปแบบองค์กรสัมยใหม่เพื่อให้ทันกับสภาวะแวดล้อม

ทุกๆองค์กรจำเป็นต้องมีการจัดการที่ดี ซึ่งการจัดการที่ดีเป็นจุดเริ่มต้นของการดําเนินงานขององค์กร การเติบโตและการดํารงอยู่ต่อไปของ องค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งองค์การในยุคศตวรรษที่21 ซึ่งต้องเผชิญกับ ปัจจัยแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นด้านสังคม เศรษฐกิจ โลกาภิวัตน์ และเทคโนโลยี ทําให้องค์กรต้องมีแนวทางในการจัดการที่ทันสมัยเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว และองค์กรต่างๆจะต้องมีคนมาทํางานร่วมกันอย่างเป็นระบบเพื่อให้ได้บรรลุเป้าหมาย และประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย และทุกๆองค์กรจะต้องมีการพัฒนาตามสภาวะสิ่งแวดล้อมที่เกิดขึ้น เพื่อให้องค์กรอยู่ได้ตลอดไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Every organization and must be planned so that the self organization targeted at. Each organization will need to decide whether to adopt any plan to allow the Organization to better themselves and society. It is now in a race with the conflict, and there is nothing that so many latent tradition. The point is that each organization will plan in any way, so to achieve and succeed, and in the 21st century, environmental factors are changing rapidly. Whether it is social, economic globalization and technology organisations need to have guidelines for modern management to cope with this rapid change in the. To understand the concept of modern management to go along with the new changes in the 21st century, when the Department faced with cognitive changes of the environment. Therefore, organizations need to keep changing? Concept and management There must be a modern organization management to keep up-to-date with new developments in technology. Organizations need to be recognized and enthusiastic at all times. องค์การแบบเดิมจะมีลักษณะการจัดการที่คงเดิมไม่ค่อยมีการเปลี่ยนแปลง ถ้าจะมีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นบ้างก็เป็นในช่วงสั้นๆแต่องค์การปัจจุบันการเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลาจะมีความคงที่บ้างเป็นช่วงสั้นๆจึงมีการปรับเปลี่ยนให้สอดรับกับการเปลี่ยน แปลงของสิ่งแวดล้อมตลอดเวลา องค์การแบบเดิมมักมีการจัดการแบบไม่ยืดหยุ่นส่วนในองค์การ สมัยใหม่จะมีการจัดการที่ยืดหยุ่นกล่าวคือในองค์การสมัยใหม่จะไม่ยึดติดกับแนวทางปฏิบัติอย่าง ใดอย่างหนึ่งเท่านั้นต้องให้มีความยืดหยุ่นในการปฏิบัติสามารถปรับเปลี่ยนได้ทุกๆสถานการณ์แตกต่างไปส่วนของพนักงานขององค์การแบบเดิมลักษณะของงานจะคงที่ พนักงานแต่ละคนจะได้รับมอบหมายงานเฉพาะ และทํางานในกลุ่มเดิมไม่ค่อยเปลี่ยนแต่ในองค์การสมัยใหม่พนักงานต้องเพิ่มศักยภาพของตนที่จะเรียนรู้และสามารถทํางานที่เกี่ยวข้องได้หลายด้านและมีการสับเปลี่ยนหน้าที่และกลุ่มงานอยู่เป็นประจําตัว และองค์กรอิสลามก็มีการวางแผนและการจัดการเพื่อให้ประสบความสำเร็จตามแผนขององค์กร และองค์กรอิสลามก็ใช้รูปแบบองค์กรสมัยใหม่เพื่อให้ทันต่อโลก จะเห็นได้ว่าโลกอยู่ในศตวรรตที่ 21 มันต้องมีการเปลี่ยนแปลงและมีความเคลื่อนไหวขององค์กรตลอดเวลา องค์กรอิสลามจะต้องทำให้ผู้คนในโลกรับรู้ว่า อิสลามมีการจัดการทุกอย่างและมีการวางแผนที่ดี เพราะอัลลอฮฺได้กำหนดและได้บอกเอาไว้แล้ว ถ้าอยากให้องค์กรมีความเป็นไปดี จะต้องดูการจัดการของท่านนบีมูฮัมหมัด และถ้ามีอะไรที่ข้องใจ หรือมีความขัดแย้งกัน ก็ควรกลับไปดูในอุลกุรอ่านและหะดีษ องค์กรอิสลามมีข้อได้เปรียบจากองค์กรอื่นๆ ก็ที่ว่าถ้าไม่รู้จะเพิ่งใคร มีทางตันขององค์กร แต่องค์กรอิสลามสามารถขอพรต่ออัลลอฮฺเพื่อให้มีความง่ายดาย

ในองค์กรอิสลาม ถ้าจะเลือกผู้จัดการจะต้องมีการชูรออฺจากคณะกรรมการหลายๆท่าน หรือบุคคลอื่นๆ เพื่อที่จะให้องค์กรอิสลามมีการพัฒนาและเป็นองค์กรที่ดีให้กับองค์กรอื่นๆได้ องค์กรอิสลามมีมากมายในประเทศไทยอย่างเช่น ธนาคารอิสลาม สหกรณ์อิบนูอัฟฟาน และสหกรณ์อื่นๆ สิ่งที่กล่าวมาข้างต้นล้วนแล้วใช้รูปแบบการจัดการในอิสลาม และมีการเรียนรู้ ศึกษาจากองค์กรอื่นๆ เพื่อเอามาพัฒนาสิ่งที่ขากหายในองค์กร เมื่อสภาวะมีการเปลี่ยนแปลง ดังนั้นองค์กรอิสลามจะมีการเปลี่ยนแปลงตามสิ่งแวดล้อม และองค์กรทั่วไป มีมากมาย เช่น ธนาคารกรุงไทย ธนาคารออกสิน และอื่นๆ องค์กรเหล่านี้มีความแตกต่างในการใช้ชีวิตที่แตกต่างจากองค์กรอิสลาม

องค์กรอิสลามมีการเรียนรู้และมีการพัฒนาอยู่ตลอด เพื่อให้เป็นองค์กรที่อยู่ในแนวหน้าของโลก และเป้าหมายขององค์กรอิสลามมีมากมาย ที่สำคัญคือ ให้เป็นที่ 1 ของโลก เพื่อให้องค์กรที่ไม่ใช่องค์กรอิสลามดูว่า อิสลามมีดีทุกอย่าง และมีการจัดการที่ดีได้ และองค์กรแบบเดิมป็นอะไรที่เดิมๆ ไม่ค่อยจะพัฒนา ถ้าจะพัฒนาก็ใช้เวลาสั้นๆในการพัฒนา ส่วนองค์กรอิสลามใช้รูปแบบองค์กรสัมยใหม่เพื่อให้ทันกับสภาวะแวดล้อม

ทุกๆองค์กรจำเป็นต้องมีการจัดการที่ดี ซึ่งการจัดการที่ดีเป็นจุดเริ่มต้นของการดําเนินงานขององค์กร การเติบโตและการดํารงอยู่ต่อไปของ องค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งองค์การในยุคศตวรรษที่21 ซึ่งต้องเผชิญกับ ปัจจัยแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นด้านสังคม เศรษฐกิจ โลกาภิวัตน์ และเทคโนโลยี ทําให้องค์กรต้องมีแนวทางในการจัดการที่ทันสมัยเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว และองค์กรต่างๆจะต้องมีคนมาทํางานร่วมกันอย่างเป็นระบบเพื่อให้ได้บรรลุเป้าหมาย และประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย และทุกๆองค์กรจะต้องมีการพัฒนาตามสภาวะสิ่งแวดล้อมที่เกิดขึ้น เพื่อให้องค์กรอยู่ได้ตลอดไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Every organization must have a plan for self-organization is on target to be laid out. But organizations have to choose whether to use the planning method. To enable enterprises to better themselves. And meaningful to society Society now It scrimmage Conflict And there are many things that lurk out wide. That is why the organization is planning in any way to achieve organizational goals and achieve greatness. In the 21st century, and environmental factors are changing rapidly. Whether it's social, economic and technological globalization, the organization must have a guide to modern management to cope with the changes quickly. To understand the concept of modern management. To match the new changes in the 21st century, when the organization was faced with a change of environment. Therefore, organizations need to be changed regularly. The management and concept Modern organizations have managed to keep the modern era. Has developed a new technology, organizations need to recognize and enthusiasm throughout the organization will look the same management, the same rarely change. If the change is happening in the short term, the current organizational changes will happen over time is that it would be short-lived, it has been modified to conform with the change. Conversion of the environment all the time Traditionally organizations have a flexible management of the organization. Modern management is a flexible organization that is modern is not attached to the practice. One only needs to have the flexibility to treat every situation can be adjusted to different parts of the same organization, the nature of work is constant. Each employee is assigned a specific task. And work in the same shift, but rarely in modern organizations need to increase their staff to learn and work on several aspects and shuffle functions and tasks as identification. And Islamic organizations, it is planned and managed to ensure the success of the plan. And Islamic organizations also use the organization to keep pace with the modern world. It is seen that the world is in the 21st Century, it needs to be changed and a movement of the time. Islamic organizations have to make the people of the world recognize that. Islam has managed everything and have a good plan. Because Allah has given and has not already. If you want to have a good organization. Will have to see the management of the Prophet Muhammad. And if there is anything suspect Or conflict? You should go back and look in Saudi Qur'an and Hadith. Islamic organizations have the advantage of other organizations. I do not know if that is just me. There are tons of organizations But Islamic organizations can pray to Allah to provide ease of Islamic organizations. If your manager has to be held by the Committee for mutual many. Or anyone else In order to provide organizations with the development of Islam and a good organization to other organizations. There are many Islamic organizations like Islamic banks in the cooperative ibn Nu Afrika van. And other cooperative The above are then used to form a handle on Islam. And learning Studies from other organizations To develop the organization lost a leg. When conditions change The Islamic organization will be changed by the environment. There are many organizations and banks like Bank of Thailand and other export these organizations have a difference in the lives of different organizations from the Islamic Jihad organization, with learning and development at all. The organization is in the forefront of the world. Islamic organizations have many goals and that is to become one of the world so that the non-Islamic organizations. Islam has everything And there was a great deal. And the same as what the original. I will If developed, it will take a short time to develop. The Islamic organization form a new organization seminars to keep abreast with the environment, every organization needs a great deal. The best deal is the start of operations of the organization. The growth and sustainability of the organization, especially organizations in the 21st century. Which faced Environmental factors are changing rapidly. Whether it's social, economic and technological globalization, the organization must have a guide to modern management to cope with rapid change. People and organizations must work together as a system to achieve the goal. And achieve goals Every organization has to be developed according to the environment occurs. The organization is forever.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Every enterprise all must have planned to self organization according to the target that place. The enterprise must choose whether to use the plan which So the organization themselves well and meaningful to society. The society now. There are battles. There is a conflict, and there are many things that the latent behind. Is that the organization is planning to go in any way, to make the enterprise achieve success and great, and the 21 environmental factors is changing fast. Whether it is a social, economic globalization and technology, make the enterprise must have a modern management approaches to cope with rapid change. To understand the concept of modern management. In order to adapt to the new change in the century 21 when the organization to face the change of environment So enterprises must change the management always and concepts. Must have a modern enterprise management to keep abreast of new era, with technology development, the new organizations need recognition and enthusiastic all the time.The traditional management style organization will remain no change. If changes are happening is in short but changes the current organization is born up all the time is short, so there is some constant adjustments to accord with the change. Transformation of the environment over time. The traditional organization management are inelastic in the organization. There is modern flexible management in modern organization will not adhere to the guidelines. One need only to have flexibility in practice can be adjusted every situation is different.Part of the staff of the organization of the same type of work is constant. Each employee will be assigned specific tasks. And work in the original group didn"t change but in modern organization employees need to increase their potential to learn and can work involved many aspects and there was a change.