ในที่นี้ผมจะขอแบ่งภาพยนตร์เป็น 3 ส่

ในที่นี้ผมจะขอแบ่งภาพยนตร์เป็น 3 ส่วนเพื่อการอธิบายให้ง่ายต่อการเข้าใจมากขึ้น
ในส่วนแรก
ส่วนนี้เป็นส่วนที่เริ่มต้นของเรื่อง ตัวเรื่องเปิดเรื่องด้วยการที่ทางบริษัทกำลังทำการปลดพนักงานออกเป็นจำนวนมากอย่างที่ไม่มีใครรู้สาเหตุหรือความจำเป็นมาก่อน ไม่ว่าจะเป็นพนักงานขั้นต่ำหรือพนักงานระดับสูง อาจจะสับสนได้ว่าทำไมจึงเปิดเรื่องแบบนี้ แต่นี้เป็นเพียงจุดเริ่มต้นของปัญหา แน่นอนว่าการที่บริษัททำการปลดพนักงานประจำออกกะทันหันนั้นย่อมชี้ให้เห็นได้ว่า
1. บริษัทจำเป็นต้องล้างระบบพนักงาน ซึ่งเกิดจากการที่มีพนักงานประสิทธิภาพต่ำมากเกินไป จึงทำให้การทำงานนั้นไม่ได้ประสิทธิภาพเต็มที่ จึงจำต้องปลดพนักงานออกกะทันหัน
2. บริษัทเกิดภาวะขาดทุนและจำเป็นจะต้องจัดการรายจ่ายให้หน่อยมากที่สุดโดยต้องยอมตัดค่าชิอะไรที่ไม่ค่อยจำเป็นทิ้งไป ซึ่งในที่นี้ก็คือการจ้างงานพนักงานที่จำนวนมาก
ซึ่งการที่เป็นแบบนี้จะเหตุผลอะไรก็ตามแต่ ย่อมทำให้เราเห็นได้ว่าไม่ว่าจะอะไรก็ตามบริษัทนั้นมีปัญหาแน่นอน
Eric Dale ผู้เป็นพนักงานนักวิเคราะห์ฝ่ายบริหารความเสี่ยง ยังเป็นคนที่ถูกปลดออกอย่างกะทันหันขณะที่เขากำลังทำงานอะไรสักอย่างอยู่อย่างขะมักเขม้น แต่เขายังไม่ได้ทำให้มันเสร็จได้ด้วยดี ก็ต้องถูกขับออกจากบริษัทเสียก่อน Eric จึง ส่งมอบงานที่เขาทำอยู่นั้นให้แก่ Peter Sullivan ให้ช่วยทำต่อให้เสร็จ เพราะดูเหมือนมันจะสำคัญเป็นอย่างมาก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In this case I would strongly divide the movie into 3 sections to describe, easy-to-understand more.In the first section.This section is a section at the start of the story. The story opens with a story that we are releasing a lot of employees that no one knows the cause or necessary before. Whether it is an employee or an employee of a minimum high level may be confused that why this story open but this is just the beginning of the problem. Of course, the company that makes those suddenly out attendant pointed out that. 1. companies need to clean up the system, employees, which caused low efficiency, staff too. The work is not fully effective, it needs to discharge the employee suddenly.2. the company has a loss and the need to manage expenditure, not by cutting the most value-anything that is rarely necessary; Which in this case is that a lot of the hiring.The reason that this is anything but surely made us see that regardless of anything the company has certain problems. Eric Dale who is an employee of the risk management Department, the analyst is a person who is out unexpectedly while they're working on something, was more energetic on the. But he has not yet made it complete with the good must be driven out of the company before Eric's job, he made it to the Peter Sullivan to help continue to be done because it looks like it will be very important.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In this film, I will be divided into 3 sections to make it easier to understand, explain more
in the first part
of this is the beginning of the story. The story opens with the fact that the company is trying to cut out a lot of things that no one knows the cause or necessity before. Whether as an employee or employees the minimum. May be confused as to why so open about this. But this is only the beginning of the problem. Of course, the company will cut out of a sudden, have suggested that
one. Companies need to clean the staff This is due to the low efficiency of the staff too. The work is not fully effective. Needs to be cut off abruptly
2. Has incurred losses and expenses that need to be managed to give me the most and what I needed to cut the chips away. In this case, it is hiring a lot
, which is why it is anything but. We can see that it would be whatever the company has some problems, of course
, the staff analyst Eric Dale Risk Management Department. Also the people who were laid off unexpectedly while he was working diligently on something. But he has not done it well. It must be expelled from Eric before he delivered his work on the successor to Peter Sullivan help to finish. It seems it is very important.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Here I'll divide the movie is 3 parts to explain the easy to understand more

. In the first partThis is the beginning of the story. The story opens with the company was retrenchment out a lot like nobody know the cause or necessity. Whether a minimum or a senior officer.But this is only the beginning of the problem. Of course, the company was discharged employee out suddenly, it is pointed out that the
.1. Companies need to wash system employees. The staff has low efficiency, too. The work is not effective. It is necessary to retrenchment suddenly
2.The company's profit and necessary need to manage the expenses for me most to cut the Chi what doesn't need away. Which this is the employment of staff
.Therefore, this is the reason. Surely, we see that no matter what the company is definitely a problem!The staff Eric Dale analysts of risk management. Also be dismissed immediately while he was working something like energetically. But he did not finish it well.Eric thus deliver what he does is to Peter Sullivan help finish. Because it is very important!