แผนการจ่ายผลตอบแทน ซึ่งเป็นแผนต้นแบ

แผนการจ่ายผลตอบแทน ซึ่งเป็นแผนต้นแบบของธุรกิจเครือข่ายที่แอมเวย์ทั่วโลกใช้มาอย่างต่อเนื่อง 55 ปี โดยนักธุรกิจแอมเวย์จะได้รับผลตอบแทนเมื่อทำธุรกิจได้ตามที่กำหนดหรือได้รับตามลำดับขั้นความสำเร็จ ซึ่งแผนดังกล่าวนี้เป็นแผนหลักที่ไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ และ 2) โปรแกรมพิเศษสำหรับความทุ่มเทที่มากขึ้น โดยปรับโครงสร้างระบบอินเซ็นทีฟให้เหมาะสมกับนักธุรกิจแอมเวย์ทุกกลุ่ม เพื่อให้ได้รับรายได้ที่จูงใจเพิ่มขึ้นทั้งระยะสั้นสำหรับผู้เริ่มทำธุรกิจ หรือระยะยาวสำหรับผู้นำองค์กรนักธุรกิจที่สร้างธุรกิจให้แข็งแกร่งมั่นคงและเน้นการสร้างธุรกิจระยะยาว ซึ่งเป็นการปฏิรูประบบใหม่ทั้งหมดอย่างสมดุลทั้งในด้านรายได้และประสบการณ์การท่องเที่ยว”

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

A plan to pay the compensation, which is the master plan of the Amway business network around the world continuously used 55 years by Amway businesses will receive a reward when doing business as or receive as a stage success. That these plans are not master plan has changed, and the program for the dedication 2) that by restructuring the system to sign t-business suits fahai Amway groups to receive the incentive increased revenue both for short-term or long-term business for the enterprise business leaders that create strong business confidence and focused on creating long term business which is an entirely new system reform, both in terms of revenue and balance tourist experience. "

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The compensation plan. A plan of the business model network Amway Global use continuously 55 years. The Amway business returns when the business as the stages or get success.2) and special programs for the effort. By restructuring the system incentive to suit every businessman Amway group. In order to obtain the income increase for the short-term incentive business.Which is a whole new system reform both in terms of revenue and the balance of tourism experience ”
.