ระบบการวัดประสิทธิภาพการทำงานควรมีก

ระบบการวัดประสิทธิภาพการทำงานควรมีการประเมินในระดับตัวชี้วัดของแต่ละบุคคลเพื่อรักษาความสัมพันธ์กันและมีประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น การประเมินตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละบุคคลด้านโลจิสติกโดยมีวัตถุประสงค์หลัก 2 ประการ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

A performance measurement system should be evaluated on the level of individual indicators in order to maintain the relationship, and even more effective. Evaluation indicators, the performance of individual logistics by objective principles. 2 reasons.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The performance should be assessed on an individual level, a measure to keep the relationship together and are more effective. Assessing indicators, the performance of individual aspects of logistics, with the two main objectives.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Measure system performance evaluation should be done in the level indicators of individuals to maintain its coherence and effectiveness further. Evaluation of indicators of performance of individuals in logistics, the main purpose 2 reasons.