พัฒนาระบบการบริหารจัดการให้มีคุณภาพ

พัฒนาระบบการบริหารจัดการให้มีคุณภาพ ประสิทธิภาพ คุ้มค่ามีความโปร่งใส ไม่ทุจริต และสามารถตรวจสอบได้ พัฒนาระบบฐานข้อมูลให้มีความทันสมัย ถูกต้อง บูรณาการเชื่อมโยงระหว่างหน่วยงานในกระทรวงคมนาคม พัฒนาบุคลากรให้เป็นคนดีมีความเป็นผู้นำ สามารถปฏิบัติงานบนฐานความรู้ ที่หลากหลายเชี่ยวชาญเชิงลึก และสามารถปรับตัวรับกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ความหลากหลายและสามารถทำงานข้ามหน่วยงานหรือสายงานได้พัฒนาคุณภาพของบุคลากรชีวิตและสังคมการทำงานที่มีความสุข

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Development of management system of quality, performance, value for money, there is no transparency, anti-corruption, and can monitor the database systems, an invalid. The link between integration in the Ministry of transport and communications. Personnel development, there is good leadership. Can perform on a wide range of expertise, knowledge base, can adapt to changing circumstances more effectively. Create a culture in which diversity and ability to work across agencies to improve the quality of the work depends the life in social work personnel, and with pleasure.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Develop a management system for quality, cost effective, transparent and corruption can not be checked. Develop the database up to date, accurate integration between departments in the Ministry of Transport. Development is good leadership. Able to work on the knowledge base. Diverse insights And can adapt to changing circumstances more effectively. Create a work culture where diversity and ability to work across departments or lines can improve the quality of life and social work staff who are happy.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Development of management system for quality, efficiency, value is transparent, not fraud, and can detect database system development to modernization. Accurate integrated link between the departments in the Ministry of transport.Able to work on the knowledge base. A variety of specialized insight. And can adapt to the changing situation effectively.