ซึ่งเน้นที่การพัฒนาจุดแข็งของพนักงา

ซึ่งเน้นที่การพัฒนาจุดแข็งของพนักงาน ต่อยอดจากสิ่งที่พวกเขามีดีอยู่แล้วให้โดดเด่นขึ้นไป ไม่ควรมัวพะวงกับการแก้ปัญหาจุดอ่อนของพวกเขา

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Which focuses on developing the strengths of employees. Beneficial from whatever they already have good striking up. It should not be dull anxious (for) with a resolution of their weak points.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The focus is on developing the strengths of employees. On top of what they already have to stand up. Moore should not be concerned with tackling their weaknesses.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Which focuses on the development of the strengths of the employees. Build from what they have already domesticated or above. Shouldn't you look to solve their weakness.