ความรับผิดชอบของเราในการปฏิบัติตามท

ความรับผิดชอบของเราในการปฏิบัติตาม
ทุกคนที่ทำงานให้กับ Ericsson จะต้องทบทวนหลักจรรยาบรรณนี้ เพื่อสนับสนุนและทำงานเคียงคู่ไปกับความผูกพันของบริษัทที่กล่าวไว้ในนั้น และเพื่อปฏิบัติตามกฎในหลักจรรยาบรรณที่กล่าวถึงพวกเรา รวมถึงกฎหมายที่เกี่ยวข้องด้วย นอกจากนั้น เราจะต้องปฏิบัติตามนโยบาย แนวทางและคำแนะนำของกลุ่มตลอดจนถึงแนวทางและคำแนะนำของประเทศนั้น ๆ หากไม่สามารถปฏิบัติได้อาจนำไปสู่มาตรการทางวินัย ซึ่งรวมถึงการเลิกจ้างพนักงานและ/หรือความรับผิดทางแพ่งและทางอาญารับผิดชอบของเราในการปฏิบัติตามเรามอบหมายความรับผิดชอบเพิ่มเติมให้แก่ผู้นำ การกระทำ ของบุคคลเหล่านี้ต้องสะท้อนถึงความสำคัญของการปฏิบัติตามการแสดงเป็นตัวอย่างซึ่งเป็นสิ่งสำคัญนั้น ถูกจัดเตรียมไว้สำหรับผู้ที่มีข้อสงสัย หรือต้องการรายงานการฝ่าฝืนที่อาจเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Our responsibility, in accordance withEveryone working for Ericsson to be reviewed this code of conduct to support the principles and work along with the company's engagement in and compliance with the rules in the code of conduct that we include the related laws. In addition, we will need to comply. The guidelines and recommendations of the group, as well as to the guidelines and instructions of the country. If you cannot practice may lead to disciplinary measures, including termination of employees and/or liability civil and criminal responsibility of us in implementing our delegate additional responsibilities given to leader. The actions of these individuals must reflect the importance of compliance to show as an example that is important, it is provided for those who have questions or want to report any violations that might occur.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Our responsibility to comply with
all the people who worked with Ericsson to review this Code. To support and work alongside the commitment of the companies mentioned in it. And to follow the rules in the Code, which says to us. Including laws addition, we must comply. Guidelines and recommendations as well as the guidelines and recommendations of the group of countries that can, if not treated, could lead to disciplinary measures. Which included the dismissal of employees and / or civil liability and criminal responsibility of us to follow our assigned additional responsibility to lead the actions of these individuals must reflect the importance of complying with the show. For example, it is important Being prepared for those who have questions. To report violations or potential.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Our responsibility to follow
.Everyone who works for Ericsson must review of this code of ethics. To support and work side by side with the commitment of the company mentioned in it. And to obey the rules in the code of ethics that discusses us.In addition, we must follow the policy. Guidelines and advice of the group as well as guidelines and advice of those countries, if cannot be treated may lead to disciplinary measures.The actions of these individuals must reflect the importance of compliance with the show as an example, which is important. Be prepared for the question. Want to report a violation or potential
.