หนังสือเลิกจ้างวันที่ …………………………………

หนังสือเลิกจ้าง

วันที่ …………………………………

เรื่อง การเลิกจ้าง
เรียน ………………………………..

บริษัทมีความเสียใจเป็นอย่างยิ่งที่จะแจ้งให้ทราบว่า ทางบริษัทฯ จำเป็นและหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะต้องเลิกจ้างท่าน เหตุผลของการเลิกจ้างครั้งนี้สืบเนื่องมาจากปัญหาด้านเศรษฐกิจตกต่ำในภาวะปัจจุบัน ประกอบกับผลการดำเนินงานของบริษัทฯ ประสบภาวะขาดทุน จึงมีความจำเป็นให้บริษัทฯ ต้องพยายามลดกำลังคน ลดต้นทุนการผลิตเพื่อสามารถต่อสู้กับคู่แข่งได้
เพื่อเป็นการช่วยเหลือและแบ่งเบาภาระให้กับพนักงาน บริษัทได้พยายามทุกวิธีทางโดยหางานในตำแหน่งอื่นให้ท่านทำ โดยพิจารณาถึงคุณสมบัติของท่านและตำแหน่งที่ว่างแล้ว ปรากฏว่าไม่อาจเสนองานในตำแหน่งใดๆ ที่เหมาะสมให้ท่านในขณะนี้ ดังนั้นบริษัทฯ จึงมีความจำเป็นที่จะต้องพิจารณาเลิกจ้างโดยให้ท่านพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานของบริษัทฯ มีผลนับตั้งแต่ วันที่………………………………… เป็นต้นไป
ภายใต้กฎหมายแรงงานและกฎระเบียนข้อบังคับของบริษัทฯ ท่านมีสิทธิ์ที่จะได้รับผลประโยชน์ ดังต่อไปนี้
1…………………………………………………………………………………………….
2 …………………………………………………………………………………………….
3 …………………………………………………………………………………………….
บริษัทฯ ขอขอบพระคุณท่านเป็นอย่างยิ่ง ที่ท่านได้ให้ความร่วมมือในการทำงานให้กับบริษัทฯ หากมีตำแหน่งว่างที่เหมาะสมกับคุณสมบัติของท่าน ยินดีที่จะพิจารณาท่านเป็นกรณีพิเศษ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The termination date.

I ....................................... The termination
......................................

The company is very sorry to inform you that the company is necessary and unavoidable to lay persons. The reason for the dismissal was due to problems in the current economic downturn.Losses Therefore it is necessary for the Company. Need to reduce manpower Reduce production costs in order to fight against their rivals
.To help lighten the load and to employees. The company has tried by every means to find work in another location, you do. By considering the properties of the vacancy and then. It appears that may not offer a job in any location.The Company Therefore it is necessary to consider the dismissal or termination of an employee of the Company. Effective from Date ....................................... onwards
Under labor laws, rules and regulations of the company records. You have the right to receive benefits. Following ..........................................................................................................
1
2 ..................
........................................................................................3We thank you so much. You have to cooperate in working for the company. If a vacancy that suits your features. Willing to consider you as a special case

.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Termination notice that it



.......................................
Termination dear

...................................... The company is a sorrow that will inform you that the company is necessary and unavoidable to lay-off people. The reason of this termination because of economic problems in the current global slump. Suffer losses, it is necessary that the company would try to reduce manpower. Reduce production costs so as to be able to fight off the competition.
. In order to assist and relieve the burden to employees. The company has tried every means to find a job in another location, you do. Considering the qualifications of the persons and positions that are available, it appears that may not offer jobs in any location. Therefore, it's necessary to consider termination by letting you out of the company's employees from the condition. In effect since that day onwards
....................................... Under the law, labor law and the company's articles of Association records. You have the right to receive benefits as follows:
1
2
.......................................................................................................... .......................................................................................................... 3 …………………………………………………………………………………………….
We want to thank you as well for your cooperation in working with the company. If there is a position available that suits your qualifications. Willing to consider him as a special case

.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Book of escapees from the

day ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .


escapees from the study ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...

The Company is very sorry to announce that the company is not necessary, and avoid the need to terminate your employment for reasons of the escapees from this problem that may arise from the current economic downturn in global economyExperiencing the loss, there is a need for the Company to try to reduce the cost of production to be able to fight the competition.
To help relieve the burdens, and the Company and employees are trying to find a job, all the way in a different location, you have to consider the requirements of your position and the space that is not in any position may be offered.Therefore, the Company is required to be considered by escapees from you out of the condition of an employee of the Company effective from the date of ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... etc. to
Under labor law rules and regulations of the Company records you have the right to receive the benefits as follows:
1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.The Company would like you to be very Khun that you have to work together to work for the company if there is a suitable position becomes available you will be happy with the feature of your consideration as a special case