ลักษณะของงานผู้บริหารงานด้านทรัพยาก

ลักษณะของงาน
ผู้บริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลต้องเป็นผู้ให้คำปรึกษาทั้งด้านหน้าที่การงาน และด้านธุรกิจกับพนักงานในองค์กร ชักจูงใจให้พนักงานร่วมเป็นหุ้นส่วน และร่วมมือกับองค์กรในการดำเนินงานให้บรรลุนโยบาย และเป้าหมายขององค์กรให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับงานขององค์กร หน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน รวมทั้งค่าตอบแทนการทำงานและผลประโยชน์อื่นๆ ที่จะได้รับพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพในการทำงาน และต้องสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงาน หรือลูกจ้าง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Characteristics of
HR executives need a counselor at the job front. And business with employees. Persuading employees to join the partnership. And partnerships with organizations in achieving the policy. Their goal to educate employees about the organization's work. Responsibilities of employees Including remuneration for work and other benefits. The development will be a performance. And to build good relationships between employers and employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Effects of
.Human resource management is the career counselor And the business with employees in the organization. Persuade to employees join as a partner. And cooperate with organizations in the operation to achieve the policy.The responsibility of the staff. As well as payment for work and other benefits. To get the development efficiency in work. And the relationship between employer and employee or employees
.