1. ระหว่างที่เขายังทำงานอยู่อาจทำลา

1. ระหว่างที่เขายังทำงานอยู่อาจทำลายบรรยากาศในการทำงานและอาจทำให้พนักงานคนอื่นมีทัศนคติที่ไม่ดีต่อบริษัท
2. ขาดงานหรือลาป่วยบ่อย กรณีที่แย่อาจหนีงานไปเลยก็ได้
3. เราอาจจะต้องจ่ายค่าชดเชยจากการเลิกจ้าง จำนวน 1 เดือน เนื่องจากระยะเวลาการบอกกล่าวล่วงหน้าจะต้องบอก 30 วัน เมื่อรวมกับเวลาทำงานมาแล้ว 93วัน จึงเกินกว่าที่กฏหมายกำหนดที่ 120วัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. While they are working on may be destroying the atmosphere and may cause other employees has a bad attitude towards the company.2. absence or sick often. If the poor could escape to work.3. we may also have to pay compensation for termination. Number of 1 month, since the duration of the 30-day notice must tell you when combined with working hours and 93 days beyond 120 days, the designated.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. During his work may disrupt your work and may cause other employees have bad attitudes towards companies.
2. Frequent absenteeism or sick leave The worst case could escape to it.
3. We may have to pay compensation for dismissal of one month since the period of notice must be told 30 days when combined with time running for 93 days beyond the law to 120 days.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. While he was still working may destroy the atmosphere at work and may cause other employees มีทัศนคติที่ bad company
2. Absence or sick frequently. The worst may shirk it
3.We may have to pay compensation for termination of 1 months due to timing advance notice will have to tell 30 days. When combined with time working at 93 day, it more than the law that 120 days.