1. กำหนดงานต่างๆ ชนิดที่จำเป็นจะต้องทำการแบ่งงาน
(Division of Work)
รวมกลุ่มงานต่าง ๆ เข้าด้วยกันเพื่อให้กิจกรรมต่าง ๆ สามารถดำเนินไปได้อย่างสอดคล้องและกลมกลืนกัน
3. กระจายและมอบหมาย อำนาจหน้าที่ให้กับ บุคคลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องการกระจายอำนาจหน้าที่
(Distribution of Authority)
กำหนดความรับผิดชอบสำหรับงานต่าง ๆ พร้อมทั้งมอบหมายหน้าที่ที่ต้องใช้ในการทำงานดังกล่าวให้กับบุคคลที่รับผิดชอบ
4. เชื่อมหน่วยงานต่าง ๆ เข้าด้วยกัน เพื่อให้การ ดำเนินการขององค์การ เป็นไปอย่างมีประสิทธิ
ภาพบรรลุยังวัตถุ ประสงค์ที่ต้องการการประสานงาน(Co-ordination)