ขั้นตอนที่ 3การกำหนดค่านิยมร่วม ขั้

ขั้นตอนที่ 3
การกำหนดค่านิยมร่วม ขั้นตอนนี้ คือขั้นตอนของการกำหนดค่านิยมหลัก
ขององค์การ ที่จะสามารถช่วยทำหน้าที่เป็นเบ้าหลอมพฤติกรรมและความเชื่อของบุคลากร ขององค์การให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน กล่าวอีกนัยหนึ่ง การกำหนดค่านิยมร่วม ก็คือ การหาคำตอบให้กับคำถามที่ว่า “อะไรคือสิ่งที่เราเชื่อ?”

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Step 3Defining shared values This step is the process of defining core values.The Agency will help act as a socket fusion behavior and beliefs of the personnel of the Organization, is in the same direction. In other words Defining shared values, it is finding the answer to the question of whether "what we believe?"

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Step 3
To define common values ​​at this stage is the stage of defining the core values
​​of the organization. To be able to act as a crucible of human behavior and beliefs. Of the organization to be in the same direction. In other words Define common values ​​is to find an answer to that question. "What do we believe?".

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Step 3
configuration. This step is popular in process of configuration main popular
.The organization can help a crucible beliefs and behaviors of the personnel. Organization to be in the same direction. In other words, the popular configuration is to find an answer to the question."
.