ในกรณีนายจ้างไม่สามารถแจ้งได้หรือแจ

ในกรณีนายจ้างไม่สามารถแจ้งได้หรือแจ้งการเลิกจ้างน้อยกว่าหกสิบวันต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้ายหกสิบวัน หรือเท่ากับค่าจ้างของการทำงานหกสิบวันสุดท้าย สำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In that case, the employer does not request or notification of termination less than sixty days must pay special compensation instead of notice equal to the pay rate of the last sixty days, or equal to the wages of the last ten days to six working. For employees, which are paid by the guideline as a unit.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

If the employer can not offer or notice of termination at least sixty days to pay extra compensation in lieu of notice equal to the wage rate of the last sixty days. Or equal pay for work of the last sixty days. For employees who are paid according to their performance, calculated as a unit.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In case the employer cannot request or notice of termination less than sixty days to pay compensation พิเศษแทน notice equal wages rate the last sixty days. Or equal wages of work sixty days. For employees who have paid the performance by calculated as a unit.