ด้านการบริหารจัดการ1. ต้องมีความรู้

ด้านการบริหารจัดการ
1. ต้องมีความรู้พื้นฐานในธุรกิจให้บริการของตนเอง และติดตามความเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
2. ต้องมีความเป็นผู้นำและพื้นฐานความรู้ด้านการบริหารจัดการ
3.ส่งเสริมและให้โอกาสพนักงานเข้ามามีส่วนร่วมในธุรกิจในลักษณะแบ่งปันผลประโยชน์
จากรายได้
4. ให้ความสำคัญกับการสรรหาและฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร
5. ให้ผลตอบแทนและสิ่งจูงใจที่เหมาะสมเพื่อให้แรงกระตุ้นในการปฏิบัติงานของพนักงาน
6. ให้พนักงานมีส่วนร่วมในการบริหารหรือเสนอความคิดเห็น มีความรักและภักดีต่อองค์กร
7. ดำเนินการให้ถูกต้องต่อกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ
8. จัดทำแผนธุรกิจที่เหมาะสม ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
9. ต้องให้ความสำคัญและเวลากับการบริหารอย่างใกล้ชิด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Management1. must have basic knowledge in the service of their own business and keep track of changes at any time.2. must have leadership and management knowledge base.3. to encourage and provide opportunities to engage employees in the business in a way to share benefits.From the revenue.4. give priority to the recruitment and training of personnel development.5. rewards and incentives that are appropriate to give impulse to the employee's job performance.6. employee participation in management, or offer opinions. With love and loyalty to the organization.7. complete the following laws and regulations.8. business plan suitable both internally and externally.9. time and priority management closely.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Management
1. Must have basic knowledge in a business of their own. And track changes over time
2. Require leadership and knowledge management
3. Promote and provide opportunities for employees to engage in business in the sharing of benefits
from income
4. With a focus on the recruitment and training of personnel
5. Provide appropriate rewards and incentives to motivate employees to
six. The staff involved in the management or opinions. Love and loyalty
7. Action to correct the law and regulations
8. Prepare a proper business plan Both internal and external
9. And the need to focus on the administration closely.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Management.1. Must have a basic knowledge in business for their services. And track changes over time.2. Must have leadership and knowledge management.3. Promote and give employees to participate in business in a manner to share benefits.From income.4. Focus on recruitment and training of personnel development.5. Compensation and incentives for impulse in the performance of employees.6. Employees to participate in management or opinions. Love and loyalty to the enterprise.7. The right laws and regulations.8. Business plan appropriate, both within and outside the organization.9. Priority and time management closely.