เซเว่นอีเลฟเว่นเปิดตัวศูนย์ฝึกอบรม

เซเว่นอีเลฟเว่นเปิดตัวศูนย์ฝึกอบรม "ธาราพาร์ค" อย่างเป็นทางการที่ริมถนนแจ้งวัฒนะ ตรงข้ามกับซอฟแวร์ปาร์ค ขนาดพื้นที่ 20 ไร่ มูลค่าการลงทุนกว่า 500 ล้านบาท และมีศูนย์ฝึกอบรมมณฑลที่อยู่ตามภูมิภาค 9 แห่ง คือ ศูนย์ฝึกอบรม จ.นครสวรรค์, จ.ขอนแก่น, จ.อุดรธานี, จ.ลำปาง, จ.ชลบุรี, จ.นครราชสีมา, จ.เพชรบุรี, จ.สุราษฏร์ธานี และจ.สงขลา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้บริการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากร และด้านการศึกษา เพื่อพัฒนาบุคลากรให้แก่บริษัท CP ALL , บริษัทในกลุ่ม CP ALL และลูกค้าภายนอก ด้วยการออกแบบและพัฒนาหลักสูตรที่ตรงกับความต้องการของลูกค้า ซึ่งภายใน สถานที่ฝึกอบรมก็จะมี CP all learning service center จัดตั้งขึ้นเพื่อเป็นศูนย์บริหารและปฎิบัติการพัฒนาระบบการเรียนรู้ทางอิเล็กทรอนิกส์ ส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีทางการศึกษา เพื่อการเพิ่มประสิทธิผลการเรียนรู้และประสิทธิภาพ การดำเนินงาน เป็นเครื่องมือในการจัดการศึกษา ซึ่งทางบริษัทได้จัดอบรมและพัฒนาประจำปีให้แก่พนักงานทุกระดับอย่างต่อเนื่องเพื่อให้พนักงานมีกำลังใจและพร้อมในการทำงาน ทั้งพนักงานที่ปฎิบัติงานที่ร้านสะดวกซื้อและสำนักงาน ตัวอย่างการฝึกอบรม เช่น การจัดร้าน, การกล่าวทักทายทุกครั้งที่เข้าร้าน ซึ่ง 7-eleven เป็นร้านสะดวกซื้อเจ้าแรกที่กล่าว สวัสดีค่ะ/ครับ เมื่อรู้ค้าเข้าร้าน ซึ่งเป็นการสร้างความประทับใจแก่ลูกค้า, หรือจะเป็นเป็นการอบรมลูกค้าเฟรนไชส์ โดยการให้ลองฝึกปฏิบัติงานทุกขั้นตอนของ7-eleven.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Seven Eleven launched a training center, "Tara Park," an official at Chaeng Wattana Road. Across the Software Park with 20 acres worth investing over 500 million baht and Training Centre County is the region 9 of the training package. Nakhon, Khon Kaen., E., Udon Thani, Thailand. Lampang. , Chonburi., Nakhon Ratchasima., e., Petchaburi, Thailand. Surat Thani and Songkhla. the objective is to provide training and staff development. And education To develop human resources for the company CP ALL, CP ALL the Group and external customers. Designed and developed to meet the needs of customers, on site training CP all learning service center will be established as an administrative center for the development and operation of electronic learning system. Promote the use of technology in education In order to increase the effectiveness of learning and operational efficiency as a tool for education. The company has annual employee training and development at all levels continued to keep employees motivated and ready to work. The employees who perform work at a convenience store and offices. Examples of training, as the store, said hello every time they shop, which is a 7-eleven convenience store on the first. Hello / I When trade shop This creates the impression to the customer, or is it a training client franchise. Try to practice every step of the 7-eleven.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

New launch training center "Tara" official at the roadside park used opposed to software park area 20 rai. The investment value than 500 million. And have training centre in county region 9 of the training center of Nakhon Sawan Province, จ.อุดรธานี Lampang, Chon Buri, Nakhon Ratchasima,,, Phetchaburi Province, Surat Thani province and Songkhla. The objective is to provide training and การพัฒนาบุคลากร and education to develop personnel to the company. CP, ALL group companies CP ALL and external customers. With the design and development of courses to meet the needs of customers, which in places is CP ฝึกอบรมก็ all learning service center. Established as a center, and treat the development of electronic learning system To promote the use of technology in education. To increase the effectiveness of learning and performance. The operation as a tool in the study. Which the company training and development of employees at all levels, continued to provide staff morale and ready to work. The entire staff working at a convenience store and offices, for example training, such as the guests, greet every time to shop. The 7-Eleven is a convenience store you first said hello, when you know the trade to the store which is impressed customers,. Or is it a customer training franchise. By giving a try to practice every step of the 7-Eleven.