1.ผู้บริหารระดับสูง (Top Manager) ค

1.ผู้บริหารระดับสูง (Top Manager) คือ ผู้บริหารที่อยู่ในระดับสูงสุดของสายบังคับบัญชา ทำหน้าที่นำองค์การไปสู่ความสำเร็จ เป็นผู้ที่ต้องรับผิดชอบองค์การทั้งหมดและเป็นผู้กำหนดวัตถุประสงค์และนโยบายสำคัญๆ ให้กับองค์การ ขอบเขตการบริหารจัดการจึงเกี่ยวข้องกับปัจจัยต่างๆ ในสภาพแวดล้อมภายนอกและปัจจัยต่างๆ ภายในองค์การ

2.ผู้บริหารระดับกลาง (Middle Manager) คือ ผู้บริหารที่อยู่ระดับรองลงมาจากผู้บริหารระดับสูง เป็นผู้รับเอาเป้าหมาย นโยบายและแผนงานจากผู้บริหารระดับสูงให้นำไปปฏิบัติ ทำหน้าที่ประสานงานโดยพยายามรวบรวมผลสำเร็จของการทำงานภายในหน่วยงานที่ตนรับผิด ชอบอยู่ ส่งมอบให้กับผู้บริหารระดับที่อยู่สูงถัดขึ้นไป ขณะเดียวกันก็จะคอยร่วมมือช่วยเหลือในการเผชิญและแก้ไขปัญหาที่มากระทบจากภายนอกด้วย ผู้บริหารระดับกลางยังมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการทำงานของผู้บริหารที่อยู่ระดับล่างลงมา

3.ผู้บริหารระดับต้น (First-line Manager or First-line Supervisor) คือ ผู้บริหารระดับล่างสุด รับผิดชอบการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการ เป็นผู้ใกล้ชิดและสั่งการโดยตรงกับ พนักงานปฏิบัติการและมีโอกาสรู้ความเป็นไปของปัญหาที่เกิดขึ้นในจุดปฏิบัติงาน ในบางองค์การ อาจจะมีกำหนดตำแหน่งงานของผู้บริหารระดับต้น เป็น Line Manager หัวหน้างาน Supervisor หัวหน้างาน Foreman ผู้นำกลุ่ม (Crew Leader) เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. senior management (Top Manager) is an Executive in the highest levels of supervision. Acting lead organisation success is the people who are responsible for the entire organization, and defined the objectives and major policies, with scope management, therefore, is related to various factors, In the external environment and factors within the WTO. 2. middle management (Middle Manager) is an executive level to senior management as the recipient remove target. Policy and planning at the highest level, to Acting Coordinator in an attempt to gather the results of work within their departments responsible. Love exists. Delivered with high level executives, next up Meanwhile, it will actively cooperate to assist in facing and solving the problem that has affected from external. Middle managers are also responsible for the work of lower-level address. 3. Executive level (Manager or Supervisor First-line First-line) is a lower level executives. Responsible for the performance of the operating staff are people closely and directly with their staff and have the opportunity to know the likelihood of problems occurring in the operating point. In some organization may have determined the position of the Line Manager as head Supervisor group leader, supervisor, Foreman (Crew Leader) etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. Executive (Top Manager) is an executive at the highest level of the chain of command. Leading the organization to success. As a responsible organization and the objectives and main policies. To the organization Scope Management pertain to various factors. In the external environment and other factors. Organizational

2. Middle management (Middle Manager) is an executive level is inferior to that of the executive. The goal is to remove recipients Policies and programs of the executive to implement. Coordinate efforts by the success of the operation within the agency, its responsibility is to deliver high-level executives who are next up. Meanwhile, it will assist in facing and solving problems that come from the outside. Middle managers are also responsible for the operation of the management of the lower-level

executives from 3. (First-line Manager or First-line Supervisor) is the lowest level executives. Responsibility for the performance of operating personnel. Is closer and order directly. Operating staff and have the opportunity to know the problems of the workers, some organizations could be given the job of chief executive as Chief Supervisor Line Manager Head Foreman Officers (Crew Leader) and so on.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Chief Executive (Top Manager) is the highest level of managers in command. The organization serves to success. Who is responsible for the organization and the purpose and important policy. To the organization, scope management is related to various factors. In the external environment and the factors within the organization.2. Middle managers (Middle Manager) is the executive is inferior to a level of executive get the target. Policy and planning from top management to the practice. Coordinate by trying to collect the success of work within their departments responsible, delivered to the executive level is high, next to At the same time, it will cooperate in helping to face and solve the problems that impact from the outside. Middle managers are also responsible to the work of administrators in lower level down.3. Administrators at the beginning (First-line Manager or First-line Supervisor) is the lowest level. Responsible for the performance of operation. A close and ordered by match. Operation personnel and have the chance to know what the problem in point of operation in some organizations, there may be the position of the executive at the beginning. A Line Manager Supervisor Supervisor Supervisor Foreman group leader (Crew Leader) etc.