บางคนไม่ค่อยยอมฟังความคิดเห็นของเพื

บางคนไม่ค่อยยอมฟังความคิดเห็นของเพื่อน โดยต้องการแสดงความคิดเห็นของตนก่อนที่จะรับฟังเพื่อน ไม่มีการอธิบายให้คนอื่นเข้าใจทุกอย่าง ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นเรื่องของการวางแผนและการตั้งวัตถุประสงค์ในการทำงาน ที่เป็นการนำความคิดของแต่ละคนมารวบรวมเป็นความคิดเดียว เพื่อนำไปใช้ในการดำเนินงาน ซึ่งเป็นปัญหาหลักของการทำงานเป็นกลุ่มนั้นเอง ส่วนปัญหาและอุปสรรครองลงไป คือ ความไม่เอาใจใส่ในการทำงานของคนบางคน การทำกิจกรรมจริงที่ต้องอาศัยการแก้ปัญหาต่างๆ หรือการกระทำอื่นๆ เพื่อเป็นการสร้างความสนใจ และการดำเนินไปของกิจกรรมให้ราบรื่นที่สุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Some people are not willing to listen to the opinions of friends. By the wish of their opinions before hearing a friend. There is no explanation, others to understand everything, most of which will be the subject of a plan and a purpose for which the individual's thoughts came to collect a single idea. To be used in the operation, which is the main problem of the working group. Best secondary barriers into it is not attention to the behavior of some people. Physical activities that require different solutions or other actions in order to create interest and implementation of activities. smooth as possible.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Some people do not listen to the opinions of friends. They want to show their opinion before hearing friends. No explaining to others understand everything. This is mostly a matter of planning and the purpose of work. That is the idea of ​​people coming together as a single idea. To be used in the operation. This is the main problem of the working group itself. The barriers, followed by negligence in the performance of some people. To do that requires real solutions. Or other action To build interest And implementation of activities to ensure smooth as possible.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Some people don't listen to the opinions of a friend. By their opinion before listening to friends. Don't explain to others understand everything. Most of which will be the subject of planning and setting objectives at work.For use in operation. This is the main problem of the working group on itself. The problems and obstacles, followed by negligence in the performance of some people. The real activity that requires solving problems or other actionAnd implementation of activities as smooth as possible.