บริษัทสามารถบอกเลิกสัญญาจ้างลูกจ้าง

บริษัทสามารถบอกเลิกสัญญาจ้างลูกจ้างได้ โดยไม่จำต้องจ่ายค่าชดเชยแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าแก่ลูกจ้าง ในกรณีที่บริษัทได้แจ้งแก่ลูกจ้างล่วงหน้าเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 30 วัน และลูกจ้างผู้มีสิทธิได้รับค่าชดเชยจากการเลิกจ้าง จะต้องทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แล้ว ดังนั้น บริษัทจึงมีสิทธิที่จะไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ อันนอกเหนือจากเงินเดิอนตามจริงของท่าน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Companies to dismiss employees contract. Without having to pay compensation instead of notice employees In the event that the company inform employees in advance for a period of not less than 30 days, and employees who are eligible for compensation from the termination. Must complete 120 consecutive working days, therefore, the company has the right to not pay any compensation in addition to the actual month of money.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The company can terminate the contract employees. Without compensation in lieu of notice to the employee. The Company has informed the employee in advance of not less than 30 days and the employee is entitled to receive compensation for dismissal. Will be working 120 consecutive days, then the Company has the right not to pay any compensation. In addition to the actual bundle of money.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The company can terminate the contract employees. Without having to pay compensation in lieu of advance notice to employees. In case the company informed employees in advance is not less than 30 days.Will have to work for all 120 days. So, the company also has the right not to pay compensation of any kind. Apart from the money one months actually.