หนังสือเตือนบริษัท……………………………………………

หนังสือเตือน
บริษัท……………………………………………………….จำกัด
วันที่.........เดือน .......................พ.ศ. .............

เรื่อง การฝ่าฝืนคำสั่ง ระเบียบ หรือข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
เรียน นาย/นาง/นางสาว…………………………......................

เนื่องด้วยเมื่อวันที่..........เดือน.........................พ.ศ. ............... ถึงวันที่............ เดือน.................................พ.ศ. ............... ท่านได้กระทำการฝ่าฝืนคำสั่งระเบียบ หรือข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท กล่าวคือ
1. .....................................................................................................
2. .....................................................................................................
3. .....................................................................................................
ดังนั้น จึงให้ท่านแก้ไข ปรับปรุง งดเว้น หรือละเว้นการกระทำเช่นว่านั้น มิฉะนั้นหากกระทำผิดอีก บริษัทจะพิจารณาลงโทษ ซึ่งอาจถึงขั้นเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยต่อไป

จึงแจ้งมาเพื่อทราบ

ในนาม บริษัท…………………………………จำกัด

ลงชื่อ ..........................................................
( )
ผู้มีอำนาจลงนาม

ได้ทราบหนังสือเตือนแล้ว

ลงชื่อ ......................................................
( )
.............../................./...............

หมายเหตุ : พนักงานไม่ได้ลงนามรับทราบหนังสือเตือน บริษัทจึงอ่านให้พนักงานฟังต่อหน้าพยาน หรือได้ส่งหนังสือโดยไปรษณีย์ หรือได้ปิดประกาศหนังสือให้ทราบแทนแล้ว

ลงชื่อ ...................................................... ผู้อ่าน/ผู้ส่งหนังสือ/ผู้ปิดประกาศ
( )

ลงชื่อ .......................................................พยาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Notice the limited ................................................................ Date ......... months. BE .......................

............. Story. Violation of the rules or regulations about working class
. Mr / Mrs / Miss ....................................................

.As on date .......... month of the year ......................... ............... To date ............ Months of the year ................................. ............... You have committed a breach of the regulations. Or restrictions on the operation of the company, namely: 1 .......................................................................... ............................
2.So please refrain from or modify such omissions. Otherwise, if done wrong. The company is considering sanctions. This may even dismissal without compensation to the



Subscribe to.

Co sign on behalf of ....................................... .............................. ............................
()


signing authority has warned that the
sign. ..................................................
.... ()
............... / ................. / ........

....... Note.Employees unsigned note written warning. Read the company employees to hear witnesses. Or sent by mail. Or post the book to get the then

sign. .................................................. ....The reader / sender / Books posted a
()

Signature .................................. Witnesses .....................
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The book warns that limited company

................................................................ grain a month. .......................พ.ศ. .............

เรื่อง A disobeyed regulations or mandatory work study
Mr./Mrs./Ms.

.................................................... Owing to the date of the month ......................... .......... ............... to date in month ............ ............... ................................. has disobeyed Regulations Act or regulation regarding the operation of the company, that is,
1. .....................................................................................................
2. .....................................................................................................
3. .....................................................................................................
Therefore, you revise an omission or ignore such actions, otherwise hakkratham is wrong again, the company will consider sanctions that might reach the termination stage, without further compensation, notification to



I know. On behalf of the company


sign-in narrow ....................................... .......................................................... ()


who know the book warns,



() ...................................................... sign .............../

/................. ............... Note: Employees did not sign the acknowledgement letter warning the company reads, listens to testimony in front of employees or send by postal mail or post the book to know rather then

signs ...................................................... The reader/user/sender post
()

signed. .......................................................พยาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

book of alarm company . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Co. , Ltd.
the Date Ajarn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B.E. . . . . . . . . . . . . .

violates the order of the rules or regulations on the work
dear Mr. /Mrs. /Ms. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Since the day when you . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ajarn . . . . . . . B.E. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . up to date on the Ajarn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B.E. . . . . . . . . . . . . . . . You can order the violation rules or regulations on the operation of the Company, that is,
1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.Therefore, omission or modification, you Ignore any such act or else if another company is considered to be punished offenses which may be up to termination without pay compensation following



it is advised to knowIn the Name company . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ajarn Co. , Ltd.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
()


the authority to sign a book. You know, and then alert the

Ajarn ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
( ),
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ./ .. /. . . . . . . . . . . . . . .

Note:employees do not have signed to acknowledge alarm company, therefore, read books, listen to the witnesses or staff sent a letter by postal mail or has posted a book, you know, and then instead of

down. Ajarn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .the read/write/OFF announcement
()

down. Ajarn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Witness