1) การจัดการแบบเดิม (traditional ma

1) การจัดการแบบเดิม (traditional management) เช่น การตัดสินใจ การวางแผน และ การควบคุม
2) การติดต่อสื่อสาร (communication) เช่น การแลกเปลี่ยนข้อมูลประจําวัน และทํางานเอกสาร
3) การจัดการด้านทรัพยากรบุคคล (human resource management) เช่น การจูงใจ การสร้างวินัย จัดการความขัดแย้ง งานบุคคล และ การฝึกอบรม และ
4) การสร้างเครือข่าย (networking) เช่น การเข้าสังคม เล่นการเมืองในองค์การ และมีกิจกรรมร่วมกับหน่วยงานภายนอก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1 traditional handled) (traditional management), such as the planning decision and control.2) communication (communication) as well as the exchange of information and working documents.3) human resource management (human resource management), such as the incentive to create discipline and conflict management training and personal work.4) networking (networking), such as social and political players in the Organization of activities in conjunction with external agencies.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1) the conventional (traditional management) such as decision making, planning and control,
2) communication. (Communication), such as the exchange of information studies. Working papers and
3) management of human resources (human resource management), such as motivation, discipline. Conflict management, personnel and training, and
4) creating a network (networking) as a political and social organization. And activities with outside agencies.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1) management, conventional (traditional management), such as decision making, planning, and control
2) communicate (Communication). Such as data exchange everyday and working documents,
.3) (Human Resource Management Human Resource Management), such as motivation, creation discipline, conflict management, personnel and training. And the
.4) network (Networking), such as social politics in organization and activities with the agencies outside
.