ซึ่งจากการสัมภาษณ์พบว่าการจัดกิจกรร

ซึ่งจากการสัมภาษณ์พบว่าการจัดกิจกรรมต้อนรับน้องใหม่นั้นส่งผลให้มีปัญหาที่เกิดจากการจัดกิจกรรม ต้อนรับน้องใหม่ภายในคณะของมหาวิทยาลัยขอนแก่น ดังนี้ การว๊าก การบังคับให้เข้าร่วมกิจกรรม การว๊ากและ เวลาในการทากิจกรรมส่งผลกระทบต่อการเรียน การว๊ากและการลงโทษ แต่โดยส่วนมากของผู้ให้สัมภาษณ์กล่าว ว่ากิจกรรมต้อนรับน้องใหม่ภายในคณะของตนนั้นไม่ได้ก่อให้เกิดปัญหาใดๆ คิดเป็น 60% ของกลุ่มตัวอย่าง และ ปัญหาที่เกิดขึ้นก็ไม่ได้รุนแรงและอยู่ในระดับที่รับได้ จึงทาให้นักศึกษายังคงเห็นด้วยกับการจัดกิจกรรมต้อนรับน้อง ใหม่ภายในคณะของมหาวิทยาลัยขอนแก่นเหมือนอย่างที่เคยเป็นมา คิดเป็น 60% ของกลุ่มตัวอย่าง เพราะ มี ความคิดเห็นว่าสิ่งที่เป็นอยู่ในตอนนี้ยังคงดีอยู่ กิจกรรมส่วนใหญ่จะมีอาจารย์เข้ามาร่วมด้วย และนักศึกษาทุกชั้นปี ก็ได้เข้าร่วมทากิจกรรม ซึ่งส่งผลให้นักศึกษาทุกชั้นปีรู้จักกัน และยังทาให้อาจารย์และนักศึกษาได้รู้จักกันมากขึ้น (นักศึกษาชั้นปีอื่นๆ คนที่ 1 จากกลุ่มตัวอย่าง) ซึ่งเป็นไปตามที่อัญชุลี ธีระวงศ์ไพศาล(2557) กล่าวว่า หากไม่ได้ รุนแรงและเป็นข้อตกลงระหว่างรุ่นพรี่ ุ่นน้อง อยู่ในการควบคุมดูแลของมหาวิทยาลัย ก็ถือเป็นบททดสอบในการ ก้าวเป็นรุ่นพี่ เพื่อทาหน้าที่ดูแลรุ่นน้องในรุ่นต่อไป และแม้ว่าจะเป็นส่วนน้อยของกลุ่มตัวอย่างแต่ก็มีนักศึกษาที่ นาเสนอแนวทางการจัดกิจกรรมต้อนรับน้องใหม่ภายในคณะของมหาวิทยาลัยขอนแก่นในอนาคต ดังนี้
- จัดกิจกรรมที่สร้างความเป็นกันเอง และให้ความรู้สึกเหมือนรุ่นพี่และรุ่นน้องเป็นครอบครัว เดียวกัน (นักศึกษาชั้นปีที่1 คนที่ 1 จากกลุ่มตัวอย่าง)
- เพิ่มระยะเวลาในการทากิจกรรม เพื่อให้รุ่นพี่รุ่นน้องได้ทาความรู้จักกันมากยิ่งขึ้น (นักศึกษาชั้น ปีที่1 คนที่ 2 จากกลุ่มตัวอย่าง)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The interview, which reveals that the new Member welcome event, as a result, there is a problem that is caused by events. Welcome new Board member within a family of Khon Kaen University. The wak To be forced to participate in the activity The wak and the TA activity affects learning The wak and sanctions, but most of the people interviewed said that the welcome new Member activity within the company that do not cause any problems accounted for 60% of the samples, and the problem is not serious and is received. It annulled the students still agree with activities to welcome the new Member of the Board of local monuments as ever. Accounted for 60% of the sample group, there was a comment that something is still good now. Most of the activities will have a teacher come in and students every year, they have joined the TA activities, which resulted in students every year are also known to teachers and students have more known (other grade students who, for example, group 1) where she met Chung.Lee Wong theraphan paisan (2557 (2014)) says if you don't. And an agreement between the phri version controlled nanong University administrator, is considered a test article for elder care duties over to a younger generation, and even though it is a minority of the group, for example, but there are also students who. -Propose guidelines for activities to welcome the new Member of the Faculty in Khon Kaen University in the future. As follows:-Organize activities that create moderate and a younger brother and a version of the same family (1st grade student. 1 people from the group, for example).-Add time to the activity so that the younger brother had a TA model well known even more (1st grade student. 2 people from the group, for example).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The interviews showed that the activity of welcoming that result in the problem of activities. Within the Faculty of the University of welcoming as follows, Waugh, forced to attend the activity, Waugh.The Waugh and punishment, but most of the interviewee said. The activity of welcoming within their faculty that does not cause any problems. I think this is 60% of samples andIt makes students still agree with activities to welcome sister. Within the Faculty of the new university as ever. I think this is 60% of sample, because a view that what is now is still good.And the students also join TA activity, which resulted in all students know each other. And also make teachers and students can get to know each other (other students who 1 from one group), which, according to อัญชุลี.Says if not severe and an agreement between the blessing, though the younger in the การควบคุมดูแลของ university is a test in. The pace is senior to apply charge the younger generation in the next generation.Presentation of the activities within the Faculty of the University of welcoming in the future:
.- activities that create a friendly. And feelings like juniors and seniors are a family of the same (first year students 1 who 1 samples from)
.- increase the duration of TA activities. To make the seniors and juniors have ta know each other even more (students in years 1 who 2 from sample).