แบบการประเมินผลการปฏิบัติงานรูปแบบใ

แบบการประเมินผลการปฏิบัติงานรูปแบบใหม่นี้ได้นำตัวชี้วัดผลงานหลัก (Key Performance Indicators) และ การวัดความสามารถ (Competency) มาใช้ในการประเมินผล และทำให้ผลที่ได้จากการประเมินมีความเที่ยงตรง และยุติธรรมยิ่งขึ้น 
เริ่มใช้เป็นครั้งแรกในการประเมินผลการปฏิบัติงานเดือนมกราคม – มิถุนายน 2557

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The evaluation of the performance of this new model has brought major performance indicators (Key Performance Indicators) and measuring capabilities (Competency) to be used in the evaluation and outcome assessment are accurate and fair.
.Starting for the first time in a performance rating of January – June 2557 (2014)
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

A performance evaluation of this new format has brought major performance indicators (Key Performance Indicators) and measuring capabilities (Competency) used in the evaluation. And the results of the evaluation of the precision. And fair even 
started, first used in the evaluation of performance January - June 2557.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

A performance evaluation of this new style, the main indicators (Key Performance Indicators) and การวัดความสามารถ (Competency) Used in the evaluation And make the result of assessment accuracy and more fair.
Start first used in performance evaluation, January to June 2557