4. การกำหนดคุณลักษณะบุคคลที่ตรงกับง

4. การกำหนดคุณลักษณะบุคคลที่ตรงกับงาน(Job Requirements) ผู้สรรหาจะต้องศึกษาและเรียนรู้ความต้องการต่างๆ จากสารสนเทศที่ได้จากการวิเคราะห์งาน และคำร้องขอของผู้จัดการฝ่ายต่างๆ ความรู้ด้านคุณลักษณะบุคคลที่ตรงกับงานจะเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด และสิ่งที่ควรคิดบางประการ คือ "สำหรับคนบางคนในงานบางประเภท การมีประสบการณ์ 10 ปี แต่ทำงาน อย่างเดียวกันทุกปีซ้ำกันถึง 10 ปี อาจจะไม่มีคุณค่าทางประสบการณ์ดีกว่าผู้ที่มีประสบการณ์ 1 ปี ก็ได้"
5. คุณสมบัติของผู้สรรหา(Recruiter qualification) นับว่าเป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้กระบวนการสรรหาเป็นไปอย่างถูกต้องเหมาะสม ผู้สรรหาจะทำหน้าที่ได้ดีเพียงไรขึ้นอยู่กับเขามีคุณสมบัติตามที่กำหนดหรือไม่

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

4. การกำหนดคุณลักษณะบุคคลที่ตรงกับงาน(Job Requirements) ผู้สรรหาจะต้องศึกษาและเรียนรู้ความต้องการต่างๆ จากสารสนเทศที่ได้จากการวิเคราะห์งาน และคำร้องขอของผู้จัดการฝ่ายต่างๆ ความรู้ด้านคุณลักษณะบุคคลที่ตรงกับงานจะเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด และสิ่งที่ควรคิดบางประการ คือ "สำหรับคนบางคนในงานบางประเภท การมีประสบการณ์ 10 ปี แต่ทำงาน อย่างเดียวกันทุกปีซ้ำกันถึง 10 ปี อาจจะไม่มีคุณค่าทางประสบการณ์ดีกว่าผู้ที่มีประสบการณ์ 1 ปี ก็ได้"5. qualification of the recruiter (Recruiter qualification) is considered to be important that the nomination process is properly and appropriately. Recruiter is acting well just how dependent they qualified or not.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

4. The defining feature individuals who match the job (Job. Requirements), the nomination will have to study and learn the various requirements. The information gained from the analysis. And the request of the manager in Knowledge of personal characteristics that match will be the best choice. And some things to think is "for some people in certain jobs. The experience of 10 years but work the same every year for 10 years may not be unique to value experience over the years has experienced one "
5. Qualifications of recruitment (Recruiter. qualification), it is important to make the recruitment process is accurate and appropriate. The recruitment will be well served just how dependent they are qualified or not.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

4.The characteristics of people who meet (Job Requirements) recruiter will need to study and learn various demand. From information obtained from the analysis. And the application manager.And what should think in some aspects. "For some people, is in some kind of experience 10 years. But do the same work every year, unique to 10 years. There may be no value experience better than those experienced 1 years. "
.5 properties of Recruiter (Recruiter qualification). It is important that the recruitment process is properly. The recruiter is a good profit depends on he qualified as defined or
.