ในกรณีที่พนักงานทำผิดวินัย บริษัทฯ

ในกรณีที่พนักงานทำผิดวินัย บริษัทฯ จะมีคำสั่งพักงานระหว่างสอบสวนเป็นหนังสือโดยระบุสาเหตุความผิด และกำหนดระยะเวลาพักงานเพื่อสอบสวนได้ไม่เกินเจ็ดวัน โดยจะแจ้งให้พนักงานทราบก่อนพักงานในระหว่างการพักงาน บริษัทฯ จะจ่ายเงินให้แก่พนักงานตามอัตราที่กำหนดไว้ไม่น้อยกว่าร้อยละห้าสิบของค่าจ้างในวันทำงานเมื่อการสอบสวนเสร็จสิ้น แล้วปรากฏว่าพนักงานไม่มีความผิด บริษัทฯ จะจ่ายค่าจ้างให้แก่พนักงานเท่ากับร้อยละห้าสิบของค่าจ้างในวันทำงานนับแต่วันที่พนักงานถูกสั่งพักงานพร้อมด้วยดอกเบี้ยร้อยละสิบห้าต่อปี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

If the employee's malfeasance, the Company will be suspended during the investigation, in writing, stating the cause offense. To investigate and determine the period of suspension shall not exceed seven days. It will notify staff before, during breaks at work.จะจ่ายเงินให้แก่พนักงานตามอัตราที่กำหนดไว้ไม่น้อยกว่าร้อยละห้าสิบของค่าจ้างในวันทำงานเมื่อการสอบสวนเสร็จสิ้น It appears that the employee is not guilty Company.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In cases where an employee makes a mistake, there will be discipline, command and precautionary measures during investigation is a book by specifying the cause and determine the duration of stay to no more than seven days, the investigation by letting employees know before and during your stay. Will be paid to employees in accordance with the defined rate of not less than fifty per cent of wages for work when the investigation is finished, it appears that an employee is not guilty;

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In the case where the employee discipline the company made a mistake in order to stay between investigation in writing by identify the cause of the offense and determine the amount of time property to investigate work is not more than seven days notice to employees know before you stay during the stay.to be paid to employees in accordance with the limit is not less than fifty per cent of the wages in the day when the investigation is completed, and then appears that the employee does not have a fault the company