ในกรณีที่พนักงานใช้บัตรพนักงานแทนกั

ในกรณีที่พนักงานใช้บัตรพนักงานแทนกัน ถือเป็นความผิดตามกฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the case of employees using employee cards interchangeable. It is an offense under the regulations work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In the event that an employee use the employee card substitute are considered guilty of rule-based regulations.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In the case where the employee card instead of staff. It is the offense in accordance with the rules and regulations.