ใช้เกรดเฉลี่ยที่จบการศึกษาของผู้สมั

ใช้เกรดเฉลี่ยที่จบการศึกษาของผู้สมัครเป็นเกณฑ์ เพราะในความเป็นจริงแล้วเกรดเฉลี่ยเป็นเพียงแค่เครื่องมือในการพิสูจน์ว่า ผู้สมัครคนนี้เรียนเก่งได้เกรดดีเท่านั้น แต่ทำงานไม่เป็นหรือแม้แต่พฤติกรรมจะเข้ากับวัฒนธรรมขององค์กรเราได้หรือไม่นั้น ก็ไม่ได้อยู่ที่เกรดเฉลี่ยอีกเช่นกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Use the average grades of the applicant's education as a criterion. Because in reality, the average grade is just a tool to prove that the applicant has good grades, good classes, this person only. But it is not working, or even a corporate culture compatible with the behaviour we have or not. It is not that the GPA as well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The GPA to graduate candidate is recruited. In fact, the GPA is just a tool to prove. Candidates who excelled not only good grades. But work is not the behavior or even the culture of our organization or not. It is not in the GPA as well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The average grade graduation of the candidates as the criteria. In reality the grade point average is just a tool to prove that This candidate learn good have a good grade.It is not that the average grade.