งาน Payroll ทั้งระบบ (ดูแล 2 บริษัท

งาน Payroll ทั้งระบบ (ดูแล 2 บริษัท) ด้วยโปรแกรม Tiger Soft คำนวณโอที ทำเงินเดือน ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ภงด.1 , งานสวัสดิการ ดิวประสานงานประกันภัยกลุ่ม ประกันสุขภาพ จัดหาจัดซื้อเครื่องแบบพนักงานและแจกจ่ายประจำปี สวัสดิการเยี่ยมไข้ คลอดบุตร แต่งงาน งานศพ สวัสดิการเอนกประสงค์ ตรวจสุขภาพประจำปี ท่องเที่ยวประจำปี ฯลฯ , งานระบบ Access Control เกี่ยวกับระบบความปลอดภัยในการเข้าออกบริษัท มีหน้าที่กำหนดสิทธิบัตรเข้าออกของพนักงานทุกคน ทำบัตรพนักงานทุกคน , งานฝึกอบรม ดูแลและประสานงานการจัดอบรมทั้งภายใน และส่งพนักงานไปอบรมภายนอกบริษัท รวบรวมและทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน , งานสรรหาบุคลากร ติดต่อประสานงานและหาช่องทางในการหาพนักงาน สัมภาษณ์งาน ออกบูธ ฯลฯ และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Payroll systems jobs (2 Administration company) with Tiger t o do Soft calculated salary, social security fund living PND 1, Job benefits Dio group insurance health insurance Coordinator Supply procurement, employee uniforms, and distribution full benefit annual wedding fever, childbirth. Funeral Versatile benefits Annual health check-up of annual travel, etc, Access Control system, the security system in a company. There is a duty to determine the employee's patents to everyone. Make a card to all your employees, work, training, supervision and coordination of internal training and external training to send an employee to. Collect and document delivery Department of skill development, job recruitment. Coordination and liaison in order to interview employees and work at other jobs.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Jobs Payroll System (CARE 2) With Tiger Soft computing overtime, payroll, social security fund PND. 1, welfare Dew coordination group insurance, health insurance procurement and distribution of uniforms. Birth, marriage, funeral benefits, patient welfare purpose. Annual Checkup Annual travel, etc., Access Control Systems about the security of access company. Patents have set out their employees. Card for all employees, job training, supervision and coordination of training inside. And sending employees to training outside the company. Collection and documentation submitted to the Department of Skill Development, Recruitment. Coordination and to find a way of finding a job interview booth etc. and other assignments.