3.2 the evaluation by others or external evaluations (External Evaluation) resulting from self-evaluation or evaluation that is very important to improve the internal assessment, but there are reliable by outsiders often think evaluation within it. Self-evaluation is investigation, who often sympathize ourselves. Therefore, it has been evaluated by other people or external assessment, with assessment to confirm the estimate and there may be weakness or a point that should be developed in thatna of those estimates as having a different experience. However, external evaluation, there is a bug in the subject to know the details and accuracy of measurement and State to another bug is the attitudes of those evaluated. If you feel that is wrong, it is against the handle. Non-cooperation is not acceptable to make the evaluation assessment conducted with difficulty. Therefore, it should come from external evaluation to be evaluated, such as teachers, learners. Parents or friends, teachers assess their own teaching. School, parents or?Analysts estimate Professional (external) quality assessment of school education.The importance of measuring and evaluation of learning. The measurement and evaluation of student learning is a key element in the development of quality education, the necessary information to determine whether a quality-learning based on learning expectations and standards of learning.From the evaluation, particularly the classification using the purpose of the evaluation is the basis for classification is that of learning measurement and evaluation in addition to the direct participants also reflects the effectiveness of teacher's teaching and information that reflect the quality of the operation management of the school. Therefore, the teacher and the school must have the learning of all students assessed on grade level and level of education to another. The benefits of a measure and evaluation of learning to recognize as dan. Is as follows: 1. learning management The measurement and evaluation of student learning are useful for learning management or managing the teaching and learning as follows: 1.1 in order to align the measurement result (Placement) to indicate that the participant has to know what level of capability, group, or compared to the criteria, in any level. Measurement and evaluation in order to align this is often used in the objective 2:1.1.1 to qualify (Selection) is used to measure the result to qualify to attend. Participation-project or a representative (such as a class or a school) to perform the activity or provide the results. The measurement and evaluation of this style, regardless of the rating, which is important.1.1.2 to separate categories (Classification) is used to measure and evaluate the results for groups such as students, divided into groups of moderately mild and may not pass through the group-or decision-fall is a measure based on the criteria used to divide the group into a major. 1.2 in order to diagnose (Diagnostic) is used to measure and evaluate the results in order to find a good point-the bad point of participants that there is a problem in any subject. Any point, how much to contribute to decision making, planning, learning management, and to improve teaching efficiency. A tool used to measure the demands to the winit. Called a diagnostic test (Diagnostic Test) or a diagnostic test for students. The advantage of this type of measurement and evaluation applied in objective 2:1.2.1 developmental learning to learners The results of measurement with a diagnostic test for students learning to make note that there is a bug which points to the participant. Which teachers can improve teaching by repairing (Remedial Teaching), where learning occurs learning standard expected learning. 1.2.2 เพื่อปรับปรุงการจัดการเรียนรู้ ผลการวัดด้วยแบบทดสอบวินิจฉัยการเรียน นอกจากจะช่วยให้เห็นว่าผู้เรียนมีจุดบกพร่องเรื่องใดแล้ว ยังช่วยให้เห็นจุดบกพร่องของกระบวนการจัดการเรียนรู้อีกด้วย เช่น ผู้เรียนส่วนใหญ่มีจุดบกพร่องจุดเดียวกัน ครูผู้สอนต้องทบทวนว่าอาจจะเป็นเพราะวิธีการจัดการเรียนรู้ไม่เหมาะสมต้องปรัปรุงแก้ไขให้เหมาะสม1.3 เพื่อตรวจสอบและปรับปรุง การประเมินเพื่อพัฒนา (Formative Evaluation) เป็นการประเมินเพื่อตรวจสอบผลการเรียนรู้เทียบกับจุดประสงค์หรือผลการเรียนรู้ที่คาดหวัง ผลจากการประเมินใช้พัฒนาการจัดการเรียนรู้ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดยอาจจะปรับปรุงหรือปรับเปลี่ยนวิธีการสอน (Teaching Method) ปรับเปลี่ยนสื่อการสอน (Teaching Media) ใช้นวัตกรรมการจัดการเรียนรู้ (Teaching Innovation) เพื่อนำไปสู่การพัฒนาการจัดการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ 1.4 เพื่อการเปรียบเทียบ (Assessment) เป็นการใช้ผลการวัดและประเมินเปรียบเทียบว่าผู้เรียนมีพัฒนาการจากเดิมเพียงใด และอยู่ในระดับที่พึงพอใจหรือไม่1.5 เพื่อการตัดสิน การประเมินเพื่อการตัดสินผลการเรียนของผู้เรียนเป็นการประเมินรวม (Summative Evaluation) คือใช้ข้อมูลที่ได้จากการวัดเทียบกับเกณฑ์เพื่อตัดสินผลการเรียนว่าผ่าน-ไม่ผ่าน หรือให้ระดับคะแนน
การแปล กรุณารอสักครู่..
